Skip to main content

Let op: vaste reiskostenvergoeding vanaf 1 januari 2021 mogelijk niet meer onbelast

16 november 2020

In 2020 zijn een aantal fiscale tegemoetkomingen naar aanleiding van de coronacrisis getroffen. Zo is bepaald dat werkgevers tot en met 31 december 2020 de vaste reiskostenvergoedingen onbelast mogen blijven verstrekken, ook al werken de werknemers dit jaar (meer) thuis. Deze goedkeuring uit het Besluit noodmaatregelen coronacrisis komt echter per 1 januari 2021 te vervallen, terwijl het er vooralsnog niet naar uitziet dat het advies vanuit de overheid om zoveel mogelijk vanuit huis te werken dan niet meer geldt. Werkgevers die een vaste en onbelaste reiskostenvergoeding betalen (bijvoorbeeld voor woon-werkverkeer), terwijl de werknemers (meer) vanuit huis werken, moeten dan ook opnieuw gaan kijken naar het reisgedrag van hun werknemers. Vanaf 1 januari 2021 mogen alleen de daadwerkelijke reisdagen nog belastingvrij worden vergoed. Voor een vaste onbelaste reiskostenvergoeding moet vanaf 1 januari 2021 weer voldaan worden aan de 36-weken of 128 dagen-eis. Even opletten dus. Bel ons gerust voor tips en tricks als u een en ander moet wijzigen.

Gepubliceerd op LinkedIn: 16 november 2020

 

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
15 januari 2026

Vanwege overweldigend succes in de herhaling! Cursus ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts (17 maart 2026)

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn 2025 gaven we onze cursus "ZW-ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: doโ€™s & donโ€™ts" maar liefst vier keer. Heb je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
19 januari 2026

Hoeveel reistijd is redelijk tijdens het re-integratietraject?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoeveel reistijd mag je van een zieke werknemer verwachten? Als de zieke werknemer niet meer op zijn eigen locatie kan…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
16 januari 2026

Dilemma vrijdag: Je sluit een VSO, maar 2 weken later blijkt de werknemer een eigen bedrijf te zijn gestart. Kan je nog onder de VSO uit?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE๐‰๐ž ๐ฌ๐ฅ๐ฎ๐ข๐ญ ๐ฆ๐ž๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ž๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐ฌ๐ญ๐ฌ๐ญ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ข๐ง๐ ๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ. ๐€๐ฅ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ง๐ž๐ญ๐ฃ๐ž๐ฌ ๐ ๐ž๐ซ๐ž๐ ๐ž๐ฅ๐, ๐ข๐ง๐œ๐ฅ๐ฎ๐ฌ๐ข๐ž๐Ÿ ๐ž๐ž๐ง ๐ฏ๐ž๐ซ๐ ๐จ๐ž๐๐ข๐ง๐  ๐ž๐ง ๐Ÿ๐ข๐ง๐š๐ฅ๐ž ๐ค๐ฐ๐ข๐ฃ๐ญ๐ข๐ง๐ . ๐„๐ง ๐๐š๐ง, ๐ง๐จ๐  ๐ ๐ž๐ž๐ง…