Skip to main content

Tekst NOW 2.0 nu beschikbaar!

23 juni 2020

Na bekendmaking van het verlengen van de NOW-regeling (‘Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid’) eind mei 2020 was het wachten op de uiteindelijke tekst van de nieuwe NOW 2.0 regeling. Aangekondigd was dat deze donderdag 25 juni 2020 gepubliceerd zou worden, maar gisteravond 22 juni 2020 was de tekst en de toelichting NOW 2.0 al beschikbaar op rijksoverheid.nl.

In onze nieuwsflits van 22 mei 2020 hebben wij voor u op een rij gezet wat u moet weten over de NOW 2.0 en wat de belangrijkste wijzigingen zijn ten opzichte van de NOW 1.0. Vervolgens is er nog een aantal wijzigingen doorgevoerd, bijvoorbeeld het oprekken van de subsidieperiode naar 1 oktober 2020 (in plaats van 1 september 2020). Nu kunt u dus de definitieve tekst en toelichting van NOW 2.0 erop naslaan om te checken welke voorwaarden gelden om in aanmerking te komen voor subsidie op grond van NOW 2.0.

Gepubliceerd op LinkedIn, 23 juni 2020

What do you want to do ?

New

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 juni 2026

Cursus: Grip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGrip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals Ben jij werkzaam als arboprofessional of HR-adviseur en heb jij…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
12 juni 2026

Dilemma vrijdag: hoe positief moet een positieve referentie zijn?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 𝐈𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐬𝐭𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐨𝐟 𝐣𝐞 "𝐝𝐞𝐬𝐠𝐞𝐯𝐫𝐚𝐚𝐠𝐝 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐬" 𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧. 𝐌𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐥𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtMaud van den BergRechtspraak
11 juni 2026

Een extern onderzoeksrapport over grensoverschrijdend gedrag: moet je dat delen met de werknemer?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn een eerdere blog bespraken we hoe je als werkgever bewijs kunt verzamelen wanneer een werknemer het geheimhoudingsbeding schendt. Via…
What do you want to do ?

New mail