Skip to main content

Stel: je huurt een schoonmaakbedrijf in en de schoonmaker raakt tijdens de werkzaamheden gewond. Geldt dan dezelfde aansprakelijkheidsnorm als wanneer de schoonmaker bij jou in dienst zou zijn?

12 maart 2024

Als een werknemer een arbeidsongeval krijgt, dan ben je als werkgever op grond van de wet meestal aansprakelijk voor de schade tenzij je kan aantonen dat je aan jouw zorgvuldigheidsverplichtingen hebt voldaan (7:658 BW). Je staat dan als werkgever dus in feite 1-0 achter. 🤕

Op grond van datzelfde wetsartikel geldt deze strenge norm ook voor personen die “vergelijkbaar zijn aan de werknemer”. Maar hoe zit dat dan met die schoonmaker die niet bij jou in dienst is?

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde recent dat zo’n schoonmaker onder deze strenge norm valt, omdat het bedrijf waar hij schoonmaakte invloed had op zijn veiligheid. Bijzonder in deze situatie was dat de schoonmaker de DGA van het schoonmaakbedrijf is die af en toe meehelpt met schoonmaken. Maar dat maakt volgens het Gerechtshof niets uit. Ook de DGA kan een beroep doen op deze strenge zorgplicht van het bedrijf waar hij schoonmaakte.

Kan je dit voorkomen? Niet helemaal, want het is belangrijk dat je je zorgplicht op orde hebt. Wat kan je wel doen? Bedrijven onderling kunnen wel afspreken wie deze schade draagt, denk bijvoorbeeld aan een vrijwaring in de schoonmaakcontracten. De keuze is reuze, zo lang je het maar aan de voorkant regelt 😎

Uitspraak: https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:GHARL:2023:6290

Gepubliceerd op LinkedIn, 12 maart 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
28 augustus 2024

Event 8 mei 2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze website s.v.p. in de gaten voor nadere informatie.
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheid
10 februari 2025

De hoogte van je WIA-uitkering wordt gebaseerd op het loon dat je verdiende voordat je ziek werd. Maar wat nu als je tijdens je ziekte meer verdiende dan daarvoor?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE De hoogte van je WIA-uitkering wordt gebaseerd op het loon dat je verdiende voordat je ziek werd. Maar wat…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
7 februari 2025

𝐃𝐢𝐥𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐕𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠 😎

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐀𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐬𝐞𝐚𝐮𝐭𝐨 𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐤𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐝. 𝐃𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐠𝐚𝐚𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐬 𝐚𝐤𝐤𝐨𝐨𝐫𝐝 𝐦𝐞𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐬𝐞𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐢𝐧 𝐢𝐬 𝐨𝐩𝐠𝐞𝐧𝐨𝐦𝐞𝐧…