Skip to main content

Spoedwet: skype-zittingen gelijk aan fysieke zittingen

28 april 2020

Op 24 april 2020 is de Verzamelwet COVID-19 Justitie en Veiligheid in werking getreden. Deze tijdelijke wet treft een aantal voorzieningen die noodzakelijk zijn in verband met de uitbraak van COVID-19. Zo is onder andere in artikel 2 (met terugwerkende kracht) bepaald dat de mondelinge behandeling in civiele en bestuursrechtelijke gerechtelijke procedures kan plaatsvinden door middel van een ’tweezijdig elektronisch communicatiemiddel’. Hiermee wordt bedoeld een video-verbinding, zoals bijvoorbeeld skype, of via de telefoon. Dergelijke ‘skype-zittingen’ werden al ingepland door de rechtbanken, maar hebben nu dus ook een wettelijke basis.

Wel is door de rechtspraak inmiddels ook gecommuniceerd dat vanaf 11 mei 2020 op beperkte schaal rechtszaken weer in fysieke aanwezigheid van procespartijen in de zittingszaal zullen worden behandeld. Het gaat om zaken waarin de fysieke aanwezigheid van procespartijen onmisbaar wordt geacht. Strafzaken, jeugd(straf)zaken en familiezaken krijgen daarbij prioriteit. Arbeidsrechtzaken c.q. WWZ-zaken staan in dit kader, ondanks dat deze als urgent zijn aangewezen, iets lager op de prioriteitenlijst en zullen dus voorlopig door middel van een skype-zitting of schriftelijk worden behandeld.

Gepubliceerd op LinkedIn, 28 april 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtPascal Willems
11 juni 2024

Law Talk 99: Niet reageren op verzoek om vast contract = vast contract

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse allereerst de uitspraak van de rechtbank…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
7 juni 2024

Dilemma Vrijdag 😎

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐉𝐨𝐮𝐰 𝐦𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫 𝐡𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐛𝐞𝐩𝐚𝐚𝐥𝐝𝐞 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤𝐭 𝐬𝐜𝐡𝐫𝐢𝐟𝐭𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐨𝐦 𝐡𝐚𝐚𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭 𝐨𝐦 𝐭𝐞 𝐳𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐨𝐧𝐛𝐞𝐩𝐚𝐚𝐥𝐝𝐞 𝐭𝐢𝐣𝐝.…