Skip to main content

Spoedwet: skype-zittingen gelijk aan fysieke zittingen

28 april 2020

Op 24 april 2020 is de Verzamelwet COVID-19 Justitie en Veiligheid in werking getreden. Deze tijdelijke wet treft een aantal voorzieningen die noodzakelijk zijn in verband met de uitbraak van COVID-19. Zo is onder andere in artikel 2 (met terugwerkende kracht) bepaald dat de mondelinge behandeling in civiele en bestuursrechtelijke gerechtelijke procedures kan plaatsvinden door middel van een ’tweezijdig elektronisch communicatiemiddel’. Hiermee wordt bedoeld een video-verbinding, zoals bijvoorbeeld skype, of via de telefoon. Dergelijke ‘skype-zittingen’ werden al ingepland door de rechtbanken, maar hebben nu dus ook een wettelijke basis.

Wel is door de rechtspraak inmiddels ook gecommuniceerd dat vanaf 11 mei 2020 op beperkte schaal rechtszaken weer in fysieke aanwezigheid van procespartijen in de zittingszaal zullen worden behandeld. Het gaat om zaken waarin de fysieke aanwezigheid van procespartijen onmisbaar wordt geacht. Strafzaken, jeugd(straf)zaken en familiezaken krijgen daarbij prioriteit. Arbeidsrechtzaken c.q. WWZ-zaken staan in dit kader, ondanks dat deze als urgent zijn aangewezen, iets lager op de prioriteitenlijst en zullen dus voorlopig door middel van een skype-zitting of schriftelijk worden behandeld.

Gepubliceerd op LinkedIn, 28 april 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 juni 2026

Cursus: Grip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGrip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals Ben jij werkzaam als arboprofessional of HR-adviseur en heb jij…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkPascal WillemsToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
24 juni 2026

Law Talk 141: De inzet van de medische expertise

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWie weleens te maken heeft gehad met een complexe verzuimcasus kent het ongetwijfeld: het expertise-onderzoek. Het kan net het duwtje…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
24 juni 2026

Valse bingo! Mag een werkgever een loonstop opleggen aan een arbeidsongeschikte werknemer na het bezoeken van twee bingo’s?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: een arbeidsongeschikte werkneemster kan volgens een door de bedrijfsarts opgesteld inzetbaarheidsprofiel moeilijk functioneren in een omgeving met veel mensen…