Skip to main content

Het ambtenarenrecht betreft een

specialistisch rechtsgebied

Ambtenarenrecht

Het ambtenarenrecht betreft een specialistisch rechtsgebied. De rechtspositie van ambtenaren verschilt immers behoorlijk ten opzichte van de rechtspositie van ‘normale’ werknemers. Ook is sprake van een totaal andere rechtsgang. Dit geldt bijvoorbeeld voor politiemensen, militairen, rechters, officieren van justitie en (politieke) ambtsdragers.

Per 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) ingevoerd. Vanaf die datum valt een grote groep ambtenaren onder het arbeidsrecht. Echter, ook voor deze groep ambtenaren geldt dat hun positie toch anders kan zijn, dan die van de ‘normale’ werknemer.

Laat je in deze zaken dan altijd bijstaan door een specialist. De advocaten van WVO Advocaten zijn deskundig in het behandelen van ambtenarenzaken. Vanwege dit specialisme worden wij regelmatig ingeschakeld door ambtenaren, (politie)vakbonden en overheidswerkgevers.

Onze specialisten op dit gebied

Natascha Schenk

Senior Jurist Sociaal Verzekeringsrecht

Ambtenarenrecht publicaties

AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkUitgelichtZiekte en verzuim
18 februari 2026

Law Talk 132: Loonsanctie door medisch verschil van inzicht: de laatste ontwikkelingen en tips voor de praktijk.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk duiken mr. Natascha Schenk en mr. Annemarie Busse in een onderwerp dat in de…
AlgemeenArbeidsrechtPascal WillemsZiekte en verzuim
17 februari 2026

Disfunctioneren en verbetertrajecten: 10 vragen & antwoorden

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVETraditioneel gezien is het begin van het jaar hét moment voor beoordelingsgesprekken. Meestal zijn ze constructief en geven ze energie…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtRechtspraakVera Voogt-PrijnZiekte en verzuim
5 februari 2026

Beëindiging na twee jaar ziekte: wanneer ‘voldoet de VSO aan de regels’?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: een werknemer is (ruim) twee jaar ziek en je wil als werkgever het dienstverband graag in goed overleg beëindigen…

We adviseren u bij het voorkomen of oplossen van juridische problemen.