Skip to main content

Reminder NOW-regeling: stel tijdig bezwaar in

22 juli 2020

De NOW-regeling is bedoeld voor werkgevers die als gevolg van het coronavirus kampen met een substantieel omzetverlies (ten minste 20%). Zij kunnen bij het UWV een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten, en hiervoor een voorschot ontvangen. Het UWV neemt hierover een beslissing. Het UWV kan besluiten om deze aanvraag af te wijzen. Ben je het hiermee niet eens, dan moet je tijdig bezwaar maken. De bezwaartermijn bedraagt zes weken. Let op, te laat is in beginsel ook echt te laat. Dit werd onlangs nog bevestigd door de rechtbank Midden-West-Brabant. In deze zaak had een werkgever te laat bezwaar gemaakt tegen de beslissing van het UWV waarin de NOW-aanvraag werd afgewezen. Deze ‘NOW-afwijzing’ werd daarom niet meer inhoudelijk beoordeeld. Wees dus gewaarschuwd!

Wouter Dieks
WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 22 juli 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
28 augustus 2024

Event 8 mei 2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBeste relatie, Dit jaar bestaat WVO Advocaten precies 20 jaar. En dat willen we natuurlijk niet zomaar voorbij laten gaan!…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha KranenburgSociale zekerheid
14 maart 2025

Grotere werkgevers, grotere rekening: plannen om de compensatie van de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid af te schaffen!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet is je misschien al opgevallen: er ligt een wetsvoorstel waarmee de compensatie voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid enkel…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
14 maart 2025

Dilemma Vrijdag 😎

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐄𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐞𝐫𝐭𝐣𝐞 𝐭𝐢𝐣𝐝𝐞𝐧𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐦𝐚𝐠 𝐨𝐟 𝐭𝐨𝐜𝐡 𝐨𝐧𝐭𝐬𝐥𝐚𝐠? 🍺 Het drinken van alcohol op de werkvloer, of zelfs het verschijnen…