Rekenregels per 1 januari 2021 bekend
30 november 2020
Op 27 november 2020 zijn de rekenregels gepubliceerd. Deze rekenregels geven inzicht in de wijzigingen van bijvoorbeeld het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2021, maar ook het maximumpremieloon, maximumbijdrageloon voor de Zorgverzekeringswet en de de mutaties in de premiepercentages. Ten opzichte van 1 juli 2020 stijgt het minimumloon per 1 januari 2021 met 0,29% per maand, naar € 1.684,80 bruto. De WW-premie (Awf-premie) daalt licht ten opzichte van 2020. Het lage tarief (voor vast personeel) daalt van 2,94% naar 2,70% en het hoge WW-tarief (voor bijvoorbeeld oproepkrachten of werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd) daalt van 7,94% naar 7,70%.
Gepubliceerd op LinkedIn: 30 november 2020
Nieuws & Kennis
Law Talk 136: Inzet bedrijfsrecherche bij verzuimcontrole
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Wat te doen als een zieke werknemer claimt niet te kunnen autorijden, dit wordt bevestigd door de bedrijfsarts maar…
Wanneer staat een ziekenhuis opname gelijk aan “geen benutbare mogelijkheden”?
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGeen benutbare mogelijkheden, dit begrip speelt zowel bij de WIA-claimbeoordeling als tijdens de verzuimbegeleiding een belangrijke rol. Het betekent dat…