Skip to main content

Let op de ondertekening van de praktijkovereenkomst van BBL’ers

23 oktober 2020

De nieuwe versie van het ‘Kennisdocument premiedifferentiatie WW’ is beschikbaar. De meeste onderdelen van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), waaronder de premiedifferentiatie WW, zijn per 1 januari 2020 in werking getreden.

Hoe zat het ook alweer? Met de nieuwe vorm van premiedifferentiatie WW is de hoogte van de WW-premie niet meer afgeleid van de sector en de risicopremiegroep waarin de werkgever actief is. Vanaf 1 januari 2020 is (kort gezegd) de aard van het contract – vast of flexibel – leidend voor de hoogte van de WW-premie. ​Bij een vast contract betaalt de werkgever minder WW-premie. Om in aanmerking te komen voor de lage premie moet een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zijn gesloten, waarbij het niet moet gaan om een oproepovereenkomst.

In dit nieuwe Kennisdocument, versie 1.4., is verduidelijkt hoe men de uitzondering voor de BBL-leerling moet toepassen. De lage WW-premie geldt pas als de praktijkovereenkomst is ondertekend door alle betrokken partijen. Dat zijn dus: de student, de werkgever én de onderwijsinstelling. Deze informatie staat bij vraag 2.8 onder b. (pagina 9). Controleer dus snel of alle partijen de praktijkovereenkomst hebben ondertekend en als dat niet het geval is, regel dit dan alsnog!

Leon Toonen
WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 23 oktober 2020

Nieuws & Kennis

Workshops en opleidingen
15 juni 2023

Inschrijving: WVO Event 5 oktober 2023

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWVO Event 2023: Actualiteiten arbeidsrecht, ziekte en verzuim & sociale zekerheid Net zoals de afgelopen jaren, organiseren wij ook dit…
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
28 september 2023

Geen wettelijk recht op thuiswerken, moeten we nu massaal naar kantoor?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe Eerste Kamer heeft dinsdag 26 september jl. het initiatiefwetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ verworpen. Als het wetsvoorstel was…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtPatricia WeijmansSociale zekerheid
26 september 2023

Law Talk 84: Gebeurt er nog iets in Den Haag?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Patricia Weijmans en mr. Annemarie Busse twee verschillende onderwerpen. Als eerste komt…