Let op de ondertekening van de praktijkovereenkomst van BBL’ers

23 oktober 2020

De nieuwe versie van het ‘Kennisdocument premiedifferentiatie WW’ is beschikbaar. De meeste onderdelen van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), waaronder de premiedifferentiatie WW, zijn per 1 januari 2020 in werking getreden.

Hoe zat het ook alweer? Met de nieuwe vorm van premiedifferentiatie WW is de hoogte van de WW-premie niet meer afgeleid van de sector en de risicopremiegroep waarin de werkgever actief is. Vanaf 1 januari 2020 is (kort gezegd) de aard van het contract – vast of flexibel – leidend voor de hoogte van de WW-premie. ​Bij een vast contract betaalt de werkgever minder WW-premie. Om in aanmerking te komen voor de lage premie moet een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zijn gesloten, waarbij het niet moet gaan om een oproepovereenkomst.

In dit nieuwe Kennisdocument, versie 1.4., is verduidelijkt hoe men de uitzondering voor de BBL-leerling moet toepassen. De lage WW-premie geldt pas als de praktijkovereenkomst is ondertekend door alle betrokken partijen. Dat zijn dus: de student, de werkgever én de onderwijsinstelling. Deze informatie staat bij vraag 2.8 onder b. (pagina 9). Controleer dus snel of alle partijen de praktijkovereenkomst hebben ondertekend en als dat niet het geval is, regel dit dan alsnog!

Leon Toonen
WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 23 oktober 2020

Nieuws & Kennis

Workshops en opleidingen
6 oktober 2021

Save the date!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFNiUyMG9rdG9iZXIlMjAyMDIyJTNDJTJGaDMlM0UlMEE=JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWVO Event - oktober 2022  
AlgemeenAnnemarie BussePascal Willems
9 augustus 2022

Law Talk 42: Billijke vergoeding na loonsanctie

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse de uitspraak van de Rechtbank Gelderland…
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
5 augustus 2022

Update concurrentiebeding – zwaarwegend bedrijfsbelang

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe rechter kan op verzoek van de werknemer een concurrentie- en/of relatiebeding geheel of gedeeltelijk vernietigen als – in verhouding…