Skip to main content

Let op de ondertekening van de praktijkovereenkomst van BBL’ers

23 oktober 2020

De nieuwe versie van het ‘Kennisdocument premiedifferentiatie WW’ is beschikbaar. De meeste onderdelen van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), waaronder de premiedifferentiatie WW, zijn per 1 januari 2020 in werking getreden.

Hoe zat het ook alweer? Met de nieuwe vorm van premiedifferentiatie WW is de hoogte van de WW-premie niet meer afgeleid van de sector en de risicopremiegroep waarin de werkgever actief is. Vanaf 1 januari 2020 is (kort gezegd) de aard van het contract – vast of flexibel – leidend voor de hoogte van de WW-premie. ​Bij een vast contract betaalt de werkgever minder WW-premie. Om in aanmerking te komen voor de lage premie moet een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zijn gesloten, waarbij het niet moet gaan om een oproepovereenkomst.

In dit nieuwe Kennisdocument, versie 1.4., is verduidelijkt hoe men de uitzondering voor de BBL-leerling moet toepassen. De lage WW-premie geldt pas als de praktijkovereenkomst is ondertekend door alle betrokken partijen. Dat zijn dus: de student, de werkgever én de onderwijsinstelling. Deze informatie staat bij vraag 2.8 onder b. (pagina 9). Controleer dus snel of alle partijen de praktijkovereenkomst hebben ondertekend en als dat niet het geval is, regel dit dan alsnog!

Leon Toonen
WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 23 oktober 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtPascal WillemsSociale zekerheid
26 maart 2024

Law Talk 94: Special met Natascha Schenk

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk ontvangt mr. Pascal Willems een speciale gast, sociaal zekerheidsspecialist mr. Natascha Schenk. Natascha en…
AlgemeenArbeidsrechtRogier KingmaZiekte en verzuim
21 maart 2024

Slapende dienstverbanden, het uitgangspunt en de uitzondering van de Xella-beslissing. De Hoge Raad komt met een verduidelijking van de in de Xella-beslissing genoemde uitzondering.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUitgangspunt na Xella Zoals bekend is door de Hoge Raad in de Xella-beslissing (ECLI:NL:HR:2019:1734) als uitgangspunt bepaald dat een werkgever,…