Skip to main content

Leaseauto na 31 jaar innemen: mag dit?

10 maart 2020

Het innemen van een leaseauto door een werkgever, bijvoorbeeld als iemand langdurig ziek is of als er sprake is van een functiewijziging, levert vaak discussie op met de werknemer. De werknemer stelt dan namelijk dat je als werkgever niet zomaar een arbeidsvoorwaarde mag wijzigen. De werkgever baseert zich echter vaak op afspraken die hierover zijn gemaakt, bijvoorbeeld in de arbeidsovereenkomst of in de auto-regeling. Wat mag nu wel (of niet) en moet er een compensatie worden aangeboden door de werkgever? Eind februari heeft de kantonrechter Arnhem zich gebogen over de vraag of de lease-auto van een werkneemster terecht was ingenomen, ondanks dat al 31 jaar aan haar een lease-auto ter beschikking was gesteld. Aanleiding hiervoor was dat de werkneemster niet meer voldeed aan de toekenningscriteria die waren afgesproken in de Mobiliteitsregeling. De kantonrechter oordeelde dat ondanks dat er sprake was van een arbeidsvoorwaarde, het belang van werkneemster, tegenover het belang van werkgever bij een door de COR geaccordeerde Mobiliteitsregeling, naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moest wijken. Oftewel: de werkneemster krijgt geen lease-auto meer. Wel was de werkgever verplicht op grond van goed werkgeverschap een financiële compensatie te betalen voor ‘het verlies’ van de leaseauto na 31 jaar.

Annemarie Busse
Advocaat bij WVO Advocaten B.V.

Gepubliceerd op: LinkedIn, 10 maart 2020

Nieuws & Kennis

Workshops en opleidingen
15 juni 2023

Inschrijving: WVO Event 5 oktober 2023

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWVO Event 2023: Actualiteiten arbeidsrecht, ziekte en verzuim & sociale zekerheid Net zoals de afgelopen jaren, organiseren wij ook dit…
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
28 september 2023

Geen wettelijk recht op thuiswerken, moeten we nu massaal naar kantoor?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe Eerste Kamer heeft dinsdag 26 september jl. het initiatiefwetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ verworpen. Als het wetsvoorstel was…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtPatricia WeijmansSociale zekerheid
26 september 2023

Law Talk 84: Gebeurt er nog iets in Den Haag?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Patricia Weijmans en mr. Annemarie Busse twee verschillende onderwerpen. Als eerste komt…