Skip to main content

Leaseauto na 31 jaar innemen: mag dit?

10 maart 2020

Het innemen van een leaseauto door een werkgever, bijvoorbeeld als iemand langdurig ziek is of als er sprake is van een functiewijziging, levert vaak discussie op met de werknemer. De werknemer stelt dan namelijk dat je als werkgever niet zomaar een arbeidsvoorwaarde mag wijzigen. De werkgever baseert zich echter vaak op afspraken die hierover zijn gemaakt, bijvoorbeeld in de arbeidsovereenkomst of in de auto-regeling. Wat mag nu wel (of niet) en moet er een compensatie worden aangeboden door de werkgever? Eind februari heeft de kantonrechter Arnhem zich gebogen over de vraag of de lease-auto van een werkneemster terecht was ingenomen, ondanks dat al 31 jaar aan haar een lease-auto ter beschikking was gesteld. Aanleiding hiervoor was dat de werkneemster niet meer voldeed aan de toekenningscriteria die waren afgesproken in de Mobiliteitsregeling. De kantonrechter oordeelde dat ondanks dat er sprake was van een arbeidsvoorwaarde, het belang van werkneemster, tegenover het belang van werkgever bij een door de COR geaccordeerde Mobiliteitsregeling, naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moest wijken. Oftewel: de werkneemster krijgt geen lease-auto meer. Wel was de werkgever verplicht op grond van goed werkgeverschap een financiΓ«le compensatie te betalen voor β€˜het verlies’ van de leaseauto na 31 jaar.

Annemarie Busse
Advocaat bij WVO Advocaten B.V.

Gepubliceerd op: LinkedIn, 10 maart 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
8 april 2025

2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOp donderdag 8 mei 2025 vindt ons jaarlijkse event plaats. En dit jaar is het een feestelijke editie, want we…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheid
19 mei 2025

Tips en tricks rondom de administratieve loonsanctie

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE In 2024 legde het UWV ruim 4.000 loonsancties op. Wist je dat bijna de helft daarvan (45%) een administratieve…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en Verzuim
16 mei 2025

Dilemma Vrijdag 😎

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEπ„πžπ§ 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐒𝐠𝐞𝐫𝐭 𝐝𝐞 π›πžππ«π’π£πŸπ¬πšπ«π­π¬ 𝐭𝐞 π›πžπ³π¨πžπ€πžπ§ é𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐭 𝐧𝐒𝐞𝐭 𝐦𝐞𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐦𝐞𝐝𝐒𝐚𝐭𝐒𝐨𝐧. 𝐊𝐒𝐞𝐬 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐞𝐧 π₯𝐨𝐨𝐧𝐬𝐭𝐨𝐩 𝐨𝐟 π₯𝐨𝐨𝐧𝐨𝐩𝐬𝐜𝐑𝐨𝐫𝐭𝐒𝐧𝐠?…