Law Talk 49: Timing en toon van werkgever ernstig verwijtbaar?
27 september 2022
In deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse de uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden van 29 augustus 2022 (ECLI:NL:GHARL:2022:7399) waarin een werknemer, enigszins onverwacht, door de werkgever werd aangesproken op diens functioneren. Hierdoor ontstond een arbeidsconflict dat uiteindelijk leidde tot de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Was de timing en toon waarop de werknemer werd aangesproken ernstig verwijtbaar of komt de werkgever daarin een bepaalde mate van vrijheid toe?
Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.
Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.
Gepubliceerd op LinkedIn, 27 september 2022
Nieuws & Kennis
Dilemma vrijdag : Het doen van grensoverschrijdende en racistische uitlatingen door de werknemer tijdens het geven van een cursus, wel of geen ontslag op staande voet?
