Skip to main content

Kwetsbare personen moeten weer gewoon aan het werk

9 juli 2020

Op 6 juli 2020 is de vijfde (en mogelijk laatste) Kennisbrief COVID-19 en arbeid gerelateerde zorg gepubliceerd. In deze kennisbrief worden 14 vragen en antwoorden over Covid-19 voor Arbo professionals besproken.

De eerste vraag is “Zijn er nog nieuwe inzichten rond kwetsbare personen?”. Bij de beantwoording vermeldt de Kennisbrief dat het RIVM haar beleid ten aanzien van kwetsbare personen heeft herzien omdat momenteel de kans om een COVID-19 positieve persoon in een publieke ruimte tegen het lijf te lopen, enorm is afgenomen. De afgelopen week lag het aantal besmettelijke mensen rond de 1,4 per 10.000 personen. Ter vergelijk: tijdens de griepepidemie in 2018/2019 lag het aantal besmettelijke personen van influenza tussen de 159 en 190 per 10.000 personen.

Het advies is dat kwetsbare personen waarbij sprake is van een medisch stabiele situatie, zich weer gaan gedragen als ze deden voor de COVID-19 uitbraak, waaronder een terugkeer naar het werk. Wel dienen zij de extra voorzorgsmaatregelen in acht te nemen, zoals buiten de spits reizen in het openbaar vervoer en het toepassen van goede algemene hygiëne.

Het uitgangspunt daarbij is dat een kwetsbare werknemer in principe zijn eigen werk kan blijven doen, zo lang:

  • de richtlijnen van het RIVM en eventueel aanvullend die van de GGD worden gevolgd;
  • er consequent en volgens de bestaande richtlijnen of procedures van de instelling of organisatie wordt gewerkt;
  • oncontroleerbare situaties (bijvoorbeeld bijeenkomsten van grote groepen mensen waarbij de 1,5 meter niet goed kan worden gehandhaafd) worden vermeden;
  • waar nodig aanvullende maatregelen worden genomen, zoals persoonlijke beschermingsmiddelen en/of fysieke barrières.

De vraag of een medewerker zich, ook na het aanpassen van deze uitgangspunten, kan beroepen dat hij/zij thuis moet blijven werken omdat hij tot een risicogroep behoort, zal dus afhangen van de omstandigheden van het geval. Feit is wel dat de verplichting om thuis te werken voor kwetsbare personen geen algemene regel meer is. Uitspraken, zoals die van de Kantonrechter Maastricht over de medewerker die tijdens thuis quarantaine recht had op loon, moeten dan ook steeds bekeken worden tegen de achtergrond van de meest actuele situatie van dat moment.

Pascal Willems
WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 9 juli 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
28 augustus 2024

Event 8 mei 2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze website s.v.p. in de gaten voor nadere informatie.
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheid
10 februari 2025

De hoogte van je WIA-uitkering wordt gebaseerd op het loon dat je verdiende voordat je ziek werd. Maar wat nu als je tijdens je ziekte meer verdiende dan daarvoor?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE De hoogte van je WIA-uitkering wordt gebaseerd op het loon dat je verdiende voordat je ziek werd. Maar wat…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
7 februari 2025

𝐃𝐢𝐥𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐕𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠 😎

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐀𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐬𝐞𝐚𝐮𝐭𝐨 𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐤𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐝. 𝐃𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐠𝐚𝐚𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐬 𝐚𝐤𝐤𝐨𝐨𝐫𝐝 𝐦𝐞𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐬𝐞𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐢𝐧 𝐢𝐬 𝐨𝐩𝐠𝐞𝐧𝐨𝐦𝐞𝐧…
What do you want to do ?

New mail