Arbeidsrecht Archieven - Pagina 2 van 113

Algemeen Arbeidsomstandigheden & Verzuim Arbeidsrecht Janna van der Kamp Rechtspraak Vera Voogt-Prijn

2 februari 2026

Coalitieakkoord – effect voor de werkgeverspraktijk

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet nieuwe coalitieakkoord is (eindelijk) gepresenteerd! Voor werkgevers is het natuurlijk van belang om te weten wat deze plannen op…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Natascha Schenk Rechtspraak

2 februari 2026

ZW-eigenrisicodragers opgelet: waarom je een ziekmelding met terugwerkende kracht altijd in behandeling moet nemen.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Je bent ZW-eigenrisicodrager en een ex-werknemer meldt zich, na uitdiensttreding, met terugwerkende kracht ziek. Wat doe je? Hierop is…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Dilemma Vrijdag Rechtspraak Samantha Kranenburg

30 januari 2026

Dilemma vrijdag: Moet je bij een aflopend contract tijdens ziekte ook aanzeggen?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen werknemer met een tijdelijk contract is ziek, zit in het tweede spoor en geeft aan dat haar toekomst niet…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Natascha Schenk Rechtspraak

28 januari 2026

Breaking News: Rechter oordeelt dat ook een ERD-ZW werkgever een “beroep niet tijdig beslissen” kan indienen.

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe Rechtbank Gelderland heeft deze week, in navolging van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in 2025, geoordeeld dat een ERD-ZW werkgever een…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsomstandigheden & Verzuim Arbeidsrecht Daan Rijsemus Rechtspraak

27 januari 2026

Zelfstandig of werknemer? Dit kan per zzp’er verschillen, zelfs als de zzp’ers exact hetzelfde werk doen.

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDoorslaggevend is of iemand zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt. Dat kan ertoe leiden dat de ene werkende…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Natascha Schenk Rechtspraak

26 januari 2026

Bore-out in een tweede spoortraject, in hoeverre moet rekening gehouden worden met intellectuele uitdaging?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVETijdens een tweede spoortraject wordt gezocht naar nieuw werk dat past bij de belastbaarheid. Maar wat nu als bij dat…

Pascal Willems

Love0

Arbeidsrecht

Arbeidsrecht

Coalitieakkoord – effect voor de werkgeverspraktijk

ZW-eigenrisicodragers opgelet: waarom je een ziekmelding met terugwerkende kracht altijd in behandeling moet nemen.

Dilemma vrijdag: Moet je bij een aflopend contract tijdens ziekte ook aanzeggen?

Breaking News: Rechter oordeelt dat ook een ERD-ZW werkgever een “beroep niet tijdig beslissen” kan indienen.

Zelfstandig of werknemer? Dit kan per zzp’er verschillen, zelfs als de zzp’ers exact hetzelfde werk doen.

Bore-out in een tweede spoortraject, in hoeverre moet rekening gehouden worden met intellectuele uitdaging?

Enkele van onze samenwerkingspartners

WVO Advocaten

Aanmelden nieuwsbrief