Skip to main content

Inhoud regeling Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) nu bekend: aanvraag vanaf 6 april 2020!

31 maart 2020

Inhoud regeling Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) nu bekend: aanvraag vanaf 6 april 2020!

Zojuist heeft minister Koolmees van SZW tijdens een persconferentie de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de NOW-regeling verder toegelicht. Ook is nu de integrale tekst van de regeling bekend.

In de NOW-regeling (artikel 8) staat bijvoorbeeld dat de aanvraag bij het NOW-loket van het UWV vanaf 14 april 2020 of eerder mogelijk is. De minister gaf echter tijdens zijn persconferentie aan dat dit al vanaf 6 april 2020 zal zijn.

Ook is nu meer bekend over de voorwaarden waar een werkgever aan moet voldoen als er subsidie wordt verleend. Deze verplichtingen zijn onder andere in artikel 13 van de NOW-regeling verwoord. Nieuw is bijvoorbeeld dat de werkgever verplicht is om de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, of bij het ontbreken daarvan, de werknemers te informeren over de subsidieverlening.

Gepubliceerd op LinkedIn, 31 maart 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
22 mei 2025

Arbeid & Verzuim: 100 praktijksituaties en onmisbare tips

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐠𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐨𝐧𝐦𝐢𝐬𝐛𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐢𝐩𝐬 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐨𝐟 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐚𝐥 𝐳𝐞𝐤𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝𝐬𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭? Wij hebben onze tips die elke vrijdag (dilemma vrijdag van…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
4 juli 2025

Dilemma Vrijdag 😎 Chronische ziektes en proeftijdontslag

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJe neemt een werknemer aan in een drukke baan. Je bent ervan op de hoogte dat de werknemer dat de…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkZiekte en verzuim
30 juni 2025

Werknemer geen recht op een WIA-uitkering dus werkgever geen recht op compensatie transitievergoeding? Waar je als werkgever op moet letten als de WIA-uitkering geweigerd wordt.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWIA-uitkering van jouw zieke werknemer geweigerd? Wees dan als werkgever alert. Dit kan namelijk betekenen dat jij geen recht hebt…