IBO-rapport vraagt om integrale aanpak om automatisme van deeltijdwerk te doorbreken

Op 29 april 2020 is het Interdepartmentaal Beleidsonderzoek (IBO) Deeltijdwerk naar de Tweede Kamer gestuurd. Het IBO-rapport Deeltijdwerk stelt dat Nederland een unieke deeltijdcultuur kent die zichzelf in stand houdt. Dat heeft tot gevolg dat veel vrouwen al vanaf de start van hun loopbaan in deeltijd werken. Vier op de tien vrouwen verdienen nog altijd onvoldoende om de ondergrens van economische zelfstandigheid te halen. Dat maakt hen kwetsbaar voor armoede, zeker als zij er alleen voor komen te staan. Het kabinet gaat daarom de vrijwillige uitbreiding van uren (nog meer) stimuleren. Daarnaast constateert het rapport dat de druk op jonge gezinnen groot is en het huidige stelsel van voorzieningen die druk onvoldoende verlicht. Meer ondersteuning in deze levensfase zal het makkelijker maken om werken, leren en zorgen te combineren.Volgens het IBO-rapport Deeltijdwerk is een duurzame verandering in arbeidsmarktgedrag nodig. Dit vergt een brede en integrale aanpak met ingrepen op diverse beleidsterreinen, zoals het belasting- en toeslagenstelsel, kinderopvang en onderwijs en verlofregelingen. Het kabinet heeft gereageerd dat het gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof wordt ingevoerd als volgende stap na het recent uitgebreide geboorteverlof voor partners. Ook gaat het kabinet alternatieve inrichtingen van het stelsel van voorzieningen uitwerken aan de hand van concrete scenario’s, om beter aan te sluiten bij de behoefte van ouders en kinderen.

Gepubliceerd op LinkedIn, 4 mei 2020

Nieuws & Kennis

Pascal WillemsWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2023!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
29 november 2022

Disfunctioneren; erkennen of ontkennen?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDisfunctioneren kan grofweg verdeeld worden in twee categorieën; i) niet geschikt zijn voor de uitoefening van de werkzaamheden/taken, en/of ii)…
AlgemeenArbeidsrechtMarieke Hulstijn-Botter
24 november 2022

Bedenk goed wat je met je tankpas doet!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWij zien het vaak de laatste tijd, werknemers die op oneigenlijke wijze gebruik maken van de tankpas voor hun leaseauto.…