Het UWV behandelt mijn bezwaar te laat. Wat te doen?

Het UWV is een bestuursorgaan. De hoofdregel luidt dat bestuursorganen binnen zes weken moeten beslissen op een ingediend bezwaar. Soms gelden er uitzonderingen. Als een bezwaaradviescommissie is ingesteld dan moet het UWV binnen twaalf weken een beslissing nemen. De beslistermijn kan door het UWV voor ten hoogste zes weken worden verdaagd. Wat te doen als het UWV dan nog steeds geen beslissing heeft genomen?

Wanneer het UWV hiermee te laat is, dan kan een ingebrekestelling worden gezonden. In deze ingebrekestelling wordt het UWV verzocht om binnen twee weken alsnog een beslissing op bezwaar te nemen. Gebeurt dit niet, dan moet het UWV een dwangsom betalen. Deze dwangsom kan oplopen tot € 1.442,–.

Maar ook daarna kan het UWV geen beslissing hebben genomen. Wat dan?

Indien de beslissing op bezwaar dan nog steeds niet tijdig is genomen, kan hiertegen beroep bij de bestuursrechter worden ingesteld. Hiermee mag niet onredelijk lang worden gewacht, dus enige voortvarendheid is geboden. In deze procedure kan de bestuursrechter bepalen dat het UWV binnen twee weken na de uitspraak alsnog een besluit moet nemen, bij gebreke waarvan een (nadere) dwangsom kan worden toegekend (voor iedere dag dat UWV hiermee te laat is). Deze nadere dwangsom kan behoorlijk oplopen.

Als een dergelijke situatie zich voordoet, laat u hierover goed adviseren. U kunt hiervoor contact opnemen met WVO Advocaten (info@wvo-advocaten.nl).

Gepubliceerd op LinkedIn op 7 april 2021

Nieuws & Kennis

Annemarie BusseWorkshops en opleidingen
26 januari 2021

8 februari 2021 om 16:00 uur: digitaal juridisch kopje soep

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVESinds vorig jaar kunt u eens per maand om 16.00 uur een virtueel kopje soep eten met twee juristen van…
AlgemeenArbeidsrechtMarieke Hulstijn-Botter
12 april 2021

Geen recht meer op loon, wel recht op gefixeerde schadevergoeding

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAls een werkgever bij een opzegging niet de geldende opzegtermijn in acht neemt, kan de werknemer aanspraak maken op de…
AlgemeenArbeidsrechtLeon ToonenPrivacy recht
9 april 2021

Ontbinding zonder vergoeding vanwege neuzen in personeelsdossiers

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet Hof Amsterdam oordeelde recent over de HR-medewerker van KLM die personeelsdossiers raadpleegde om haar partner in diens ontslagzaak te…