Skip to main content

Het UWV behandelt mijn bezwaar te laat. Wat te doen?

7 april 2021

Het UWV is een bestuursorgaan. De hoofdregel luidt dat bestuursorganen binnen zes weken moeten beslissen op een ingediend bezwaar. Soms gelden er uitzonderingen. Als een bezwaaradviescommissie is ingesteld dan moet het UWV binnen twaalf weken een beslissing nemen. De beslistermijn kan door het UWV voor ten hoogste zes weken worden verdaagd. Wat te doen als het UWV dan nog steeds geen beslissing heeft genomen?

Wanneer het UWV hiermee te laat is, dan kan een ingebrekestelling worden gezonden. In deze ingebrekestelling wordt het UWV verzocht om binnen twee weken alsnog een beslissing op bezwaar te nemen. Gebeurt dit niet, dan moet het UWV een dwangsom betalen. Deze dwangsom kan oplopen tot € 1.442,–.

Maar ook daarna kan het UWV geen beslissing hebben genomen. Wat dan?

Indien de beslissing op bezwaar dan nog steeds niet tijdig is genomen, kan hiertegen beroep bij de bestuursrechter worden ingesteld. Hiermee mag niet onredelijk lang worden gewacht, dus enige voortvarendheid is geboden. In deze procedure kan de bestuursrechter bepalen dat het UWV binnen twee weken na de uitspraak alsnog een besluit moet nemen, bij gebreke waarvan een (nadere) dwangsom kan worden toegekend (voor iedere dag dat UWV hiermee te laat is). Deze nadere dwangsom kan behoorlijk oplopen.

Als een dergelijke situatie zich voordoet, laat u hierover goed adviseren. U kunt hiervoor contact opnemen met WVO Advocaten (info@wvo-advocaten.nl).

Gepubliceerd op LinkedIn op 7 april 2021

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtVera Voogt-Prijn
26 juli 2024

Dilemma Vrijdag 😎

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel, je hebt spijt van een mondelinge toezegging aan je werknemer voor de verlenging van zijn/haar arbeidsovereenkomst. Kun je dan…
AlgemeenArbeidsrechtRogier KingmaZiekte en verzuim
25 juli 2024

Geen recht op vakantiedagen tijdens derde ziektejaar

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet is vakantieperiode, daarom het lijkt ons goed om onderstaande uitspraak van Rechtbank Gelderland kort in het (vakantie)zonnetje te zetten.…