Skip to main content

Het evenredigheidsbeginsel bij disciplinaire straffen

13 mei 2020

Een ambtenaar mag zich niet schuldig maken aan plichtsverzuim. Doet hij of zij dit toch, dan kan de overheidswerkgever sancties opleggen. Deze sancties kunnen variΓ«ren van een berisping tot oneervol ontslag. Welke sanctie mag een overheidswerkgever in een bepaald geval opleggen?

Het ambtenarenrecht valt onder het bestuurs(proces)recht. De algemene beginselen van behoorlijk bestuur zijn daarom van toepassing, waaronder het evenredigheidsbeginsel. Ook bij het opleggen van sancties. Een sanctie moet dan ook evenredig zijn aan de ernst van het plichtsverzuim. Dit is afhankelijk van de omstandigheden van het geval. Een beroep op het evenredigheidsbeginsel kan worden voorgelegd aan de bestuursrechter. Deze rechter zal beoordelen of het evenredigheidsbeginsel niet is geschonden. Dit gebeurde onlangs nog door de bestuursrechter te Utrecht. Deze bestuursrechter vond dat de opgelegde straf, namelijk salarisverlaging gedurende twee jaar, niet evenredig was aan de ernst van het plichtsverzuim. Deze sanctie moest dus van tafel. Wel werd er door de bestuursrechter een andere (evenredige) sanctie opgelegd, namelijk het inhouden van 24 vrije dagen (http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBMNE:2020:1834).

Wouter Dieks

WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 13 mei 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
28 augustus 2024

Event 8 mei 2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBeste relatie, Dit jaar bestaat WVO Advocaten precies 20 jaar. En dat willen we natuurlijk niet zomaar voorbij laten gaan!…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha KranenburgSociale zekerheid
14 maart 2025

Grotere werkgevers, grotere rekening: plannen om de compensatie van de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid af te schaffen!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet is je misschien al opgevallen: er ligt een wetsvoorstel waarmee de compensatie voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid enkel…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
14 maart 2025

Dilemma Vrijdag 😎

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEπ„πžπ§ π›π’πžπ«π­π£πž 𝐭𝐒𝐣𝐝𝐞𝐧𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐭𝐒𝐣𝐝 𝐦𝐚𝐠 𝐨𝐟 𝐭𝐨𝐜𝐑 𝐨𝐧𝐭𝐬π₯𝐚𝐠? 🍺 Het drinken van alcohol op de werkvloer, of zelfs het verschijnen…