Skip to main content

Het evenredigheidsbeginsel bij disciplinaire straffen

13 mei 2020

Een ambtenaar mag zich niet schuldig maken aan plichtsverzuim. Doet hij of zij dit toch, dan kan de overheidswerkgever sancties opleggen. Deze sancties kunnen variëren van een berisping tot oneervol ontslag. Welke sanctie mag een overheidswerkgever in een bepaald geval opleggen?

Het ambtenarenrecht valt onder het bestuurs(proces)recht. De algemene beginselen van behoorlijk bestuur zijn daarom van toepassing, waaronder het evenredigheidsbeginsel. Ook bij het opleggen van sancties. Een sanctie moet dan ook evenredig zijn aan de ernst van het plichtsverzuim. Dit is afhankelijk van de omstandigheden van het geval. Een beroep op het evenredigheidsbeginsel kan worden voorgelegd aan de bestuursrechter. Deze rechter zal beoordelen of het evenredigheidsbeginsel niet is geschonden. Dit gebeurde onlangs nog door de bestuursrechter te Utrecht. Deze bestuursrechter vond dat de opgelegde straf, namelijk salarisverlaging gedurende twee jaar, niet evenredig was aan de ernst van het plichtsverzuim. Deze sanctie moest dus van tafel. Wel werd er door de bestuursrechter een andere (evenredige) sanctie opgelegd, namelijk het inhouden van 24 vrije dagen (http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBMNE:2020:1834).

Wouter Dieks

WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 13 mei 2020

Nieuws & Kennis

Workshops en opleidingen
15 juni 2023

Inschrijving: WVO Event 5 oktober 2023

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWVO Event 2023: Actualiteiten arbeidsrecht, ziekte en verzuim & sociale zekerheid Net zoals de afgelopen jaren, organiseren wij ook dit…
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
28 september 2023

Geen wettelijk recht op thuiswerken, moeten we nu massaal naar kantoor?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe Eerste Kamer heeft dinsdag 26 september jl. het initiatiefwetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ verworpen. Als het wetsvoorstel was…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtPatricia WeijmansSociale zekerheid
26 september 2023

Law Talk 84: Gebeurt er nog iets in Den Haag?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Patricia Weijmans en mr. Annemarie Busse twee verschillende onderwerpen. Als eerste komt…