Skip to main content

Gemeente is de klos, Autoriteit Persoonsgegevens deelt megaboete uit

30 april 2021

Gisteren is bekend geworden dat de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een boete van € 600.000,00 heeft uitgedeeld aan de gemeente Enschede. Wat was er gebeurd?

In 2017 heeft de gemeente Enschede besloten om de drukte in haar stadscentrum te meten. Hiervoor werd een bedrijf ingehuurd. In deze winkelstraten werd meetapparatuur aangesloten die Wifisignalen van gsm’s van voorbijgangers opvingen. Al deze gsm’s werden met een unieke code afzonderlijk geregistreerd. Hierdoor kon worden bijgehouden hoeveel mensen zich in de winkelstraten bevonden.

Na een bepaalde periode verandert dit ’tellen’ echter in het volgen van mensen, aldus de AP. Hoewel dit niet de bedoeling van de gemeente was, konden deze mensen worden gevolgd zonder dat dit noodzakelijk was. Dit was in strijd met de privacywetgeving. De AP legde een boete van maar liefst € 600.000,00 op. artikel bericht Autoriteit Persoonsgegevens
Niet alleen gemeenten, maar ook bedrijven en organisaties moeten zich houden aan de privacywetgeving. Gebeurt dit niet, dan lopen ook zij het risico door de AP beboet te worden. Hierover hebben wij eerder een artikel geschreven ‘wat gek een datalek’.

Laat u zich hierover goed informeren. De gevolgen kunnen immers enorm groot zijn. U kunt hiervoor contact opnemen met WVO Advocaten (info@wvo-advocaten.nl).

Gepubliceerd op LinkedIn op 30 april 2021.

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 juni 2026

Cursus: Grip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGrip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals Ben jij werkzaam als arboprofessional of HR-adviseur en heb jij…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
12 juni 2026

Dilemma vrijdag: hoe positief moet een positieve referentie zijn?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 𝐈𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐬𝐭𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐨𝐟 𝐣𝐞 "𝐝𝐞𝐬𝐠𝐞𝐯𝐫𝐚𝐚𝐠𝐝 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐬" 𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧. 𝐌𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐥𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtMaud van den BergRechtspraak
11 juni 2026

Een extern onderzoeksrapport over grensoverschrijdend gedrag: moet je dat delen met de werknemer?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn een eerdere blog bespraken we hoe je als werkgever bewijs kunt verzamelen wanneer een werknemer het geheimhoudingsbeding schendt. Via…