Skip to main content

Wat gek? Een datalek!

22 januari 2021

Gisteren publiceerde Nieuwsuur dat uit onderzoek is gebleken dat de persoonsgegevens van tienduizenden mensen die zich bij commerciรซle coronatester U-Diagnostics hebben laten testen, niet goed beveiligd waren. Daardoor waren niet alleen de gewone persoonsgegevens, maar ook bijzondere (medische) persoonsgegevens van onder andere klanten van TUI en Corendon, werknemers van Ahold en spelers van FC Utrecht en FC Volendam makkelijk in te zien door derden. U-Diagnostics werkte met een grote WhatsApp-groep waar ongeveer 300 medewerkers van het bedrijf in zaten. Deze WhatsApp-groep werd als een soort helpdesk gebruikt. Niet alleen werden er in deze groep allemaal persoonlijke- en medische gegevens van patiรซnten gedeeld (wat al niet is toegestaan), maar ook werden wachtwoorden gedeeld in deze groep. Via een algemeen e-mailadres en een wachtwoord kon toegang worden verkregen tot de gehele database.

Sowieso is het aan te raden om dit soort databases te voorzien van een extra beveiliging zoals een persoonlijke sms-code. Los daarvan is het goed om altijd alert te blijven dat er intern geen werkwijze ontstaat waarbij (mogelijk onbewust) onzorgvuldig met persoonsgegevens wordt omgegaan, zeker als wordt gewerkt met bijzondere persoonsgegevens (zoals medische gegevens). Ook helpt het om zo nu en dan eens kritisch uw processen te doorlopen om te bezien of uw systemen en werkprocessen (nog steeds) goed en veilig zijn ingericht. Voorkom een datalek met een goede privacycheck!

Heeft u vragen of heeft u behoefte aan een privacycheck? Neem dan gerust contact op met een van onze specialisten.

bron: https://nos.nl/nieuwsuur/artikel/2365412-persoonsgegevens-tienduizenden-geteste-nederlanders-onvoldoende-beveiligd.html

Gepubliceerd op LinkedIn op 22-01-21

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
22 mei 2025

Arbeid & Verzuim: 100 praktijksituaties en onmisbare tips

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE๐’๐ฎ๐ฉ๐ž๐ซ๐ก๐š๐ง๐๐ข๐ ๐ž ๐ฉ๐ซ๐š๐ค๐ญ๐ข๐ฌ๐œ๐ก๐ž ๐จ๐ง๐ฆ๐ข๐ฌ๐›๐š๐ซ๐ž ๐ญ๐ข๐ฉ๐ฌ ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ ๐จ๐Ÿ ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ ๐ฌ๐จ๐œ๐ข๐š๐š๐ฅ ๐ณ๐ž๐ค๐ž๐ซ๐ก๐ž๐ข๐๐ฌ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ? Wij hebben onze tips die elke vrijdag (dilemma vrijdag van…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en Verzuim
16 juni 2025

๐ƒ๐ข๐ฅ๐ž๐ฆ๐ฆ๐š ๐ฏ๐ซ๐ข๐ฃ๐๐š๐  ๐Ÿ˜Ž: ๐„๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ณ๐ž๐ ๐ญ ๐ณโ€™๐ง ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐š๐œ๐ญ ๐จ๐ฉ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ๐๐š๐ญ ๐ก๐ข๐ฃ ๐จ๐จ๐ค ๐ฆ๐š๐š๐ซ รฉรฉ๐ง ๐๐š๐  ๐ก๐ž๐ž๐Ÿ๐ญ ๐ ๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ญ. ๐Œ๐š๐  ๐๐š๐ญ ๐ณ๐จ๐ฆ๐š๐š๐ซ?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE๐–๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค ๐ค๐š๐๐ž๐ซ De wettelijke opzegtermijn gaat lopen vanaf het moment dat de arbeidsovereenkomst is gesloten. Dus niet pas als iemand…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheid
16 juni 2025

Vrijwilligerswerk en een WIA-uitkering, hoe zit dat?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Zet de Centrale Raad een nieuwe koers in op het gebied van vrijwilligerswerk en een WIA-uitkering? Jarenlang was de…