Skip to main content

Forse boete voor werkgever die vingerafdrukken van werknemers verwerkt

11 mei 2020

De AP heeft een boete van € 725.000,- opgelegd aan een bedrijf voor het verwerken van vingerafdrukken van werknemers. Werknemers moesten hun vingerafdruk laten scannen voor de tijdregistratie van de werkgever. Vingerafdrukken zijn echter biometrische gegevens, en dit zijn bijzondere persoonsgegevens. Deze categorie persoonsgegevens wordt door de wet extra beschermd. In beginsel geldt dat geen bijzondere persoonsgegevens mogen worden verwerkt, tenzij daarvoor een wettelijke uitzonderingsgrond bestaat. Er was in dit geval echter geen uitzonderingsgrond aanwezig, zo concludeerde de AP. Voor de tijdregistratie zijn immers heel goede alternatieven op de markt, waardoor het niet noodzakelijk is om daarvoor (alleen) biometrie te gebruiken. Met de uitdrukkelijke toestemming van de werknemers kwam de werkgever er ook niet, aangezien de toestemming ondubbelzinnig, specifiek, geïnformeerd én vrij gegeven moet worden. Dat is in een arbeidsrelatie vaak lastig aangezien de werknemers over het algemeen afhankelijk zijn van hun werkgever. In dit concrete geval hadden de werknemers het vastleggen van hun vingerafdrukken ook als een door de werkgever opgelegde verplichting ervaren.

De naam van de werkgever wordt door de AP niet openbaar gemaakt. Wel is bekend dat de organisatie bezwaar heeft gemaakt tegen het besluit van de AP.

Als u vragen heeft over het verwerken van (bijzondere) persoonsgegevens, dan kunt u altijd contact opnemen met een van onze specialisten.

Gepubliceerd op LinkedIn, 11 mei 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtPascal WillemsSociale zekerheid
16 april 2024

Law Talk 95: Special met Natascha Schenk: over jobcarving en de verplichting om een passende functie te creëren

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk gaan mr. Pascal Willems en "special guest" mr. Natascha Schenk in op de vraag…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
12 april 2024

Dilemma vrijdag 😎

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEW𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭 𝐨𝐩 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥 𝐦𝐞𝐭 𝐣𝐨𝐧𝐠𝐞 𝐤𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧. 𝐄𝐞𝐧 𝐤𝐢𝐧𝐝 𝐬𝐭𝐞𝐩𝐭 𝐭𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐡𝐚𝐚𝐫 𝐚𝐚𝐧 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐭𝐬𝐞𝐥 𝐡𝐞𝐞𝐟𝐭. 𝐇𝐚𝐝…