Skip to main content

Forse boete voor werkgever die vingerafdrukken van werknemers verwerkt

11 mei 2020

De AP heeft een boete van € 725.000,- opgelegd aan een bedrijf voor het verwerken van vingerafdrukken van werknemers. Werknemers moesten hun vingerafdruk laten scannen voor de tijdregistratie van de werkgever. Vingerafdrukken zijn echter biometrische gegevens, en dit zijn bijzondere persoonsgegevens. Deze categorie persoonsgegevens wordt door de wet extra beschermd. In beginsel geldt dat geen bijzondere persoonsgegevens mogen worden verwerkt, tenzij daarvoor een wettelijke uitzonderingsgrond bestaat. Er was in dit geval echter geen uitzonderingsgrond aanwezig, zo concludeerde de AP. Voor de tijdregistratie zijn immers heel goede alternatieven op de markt, waardoor het niet noodzakelijk is om daarvoor (alleen) biometrie te gebruiken. Met de uitdrukkelijke toestemming van de werknemers kwam de werkgever er ook niet, aangezien de toestemming ondubbelzinnig, specifiek, geïnformeerd én vrij gegeven moet worden. Dat is in een arbeidsrelatie vaak lastig aangezien de werknemers over het algemeen afhankelijk zijn van hun werkgever. In dit concrete geval hadden de werknemers het vastleggen van hun vingerafdrukken ook als een door de werkgever opgelegde verplichting ervaren.

De naam van de werkgever wordt door de AP niet openbaar gemaakt. Wel is bekend dat de organisatie bezwaar heeft gemaakt tegen het besluit van de AP.

Als u vragen heeft over het verwerken van (bijzondere) persoonsgegevens, dan kunt u altijd contact opnemen met een van onze specialisten.

Gepubliceerd op LinkedIn, 11 mei 2020

Nieuws & Kennis

Workshops en opleidingen
15 juni 2023

Inschrijving: WVO Event 5 oktober 2023

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWVO Event 2023: Actualiteiten arbeidsrecht, ziekte en verzuim & sociale zekerheid Net zoals de afgelopen jaren, organiseren wij ook dit…
AlgemeenArbeidsrechtMarieke Hulstijn-Botter
21 september 2023

Prinsjesdag 2023: de plannen voor de arbeidsmarkt

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAfgelopen dinsdag was het zover, Prinsjesdag 2023. Met weer veel mooie hoedjes en prinses Alexia die voor het eerst ook…
AlgemeenArbeidsrechtCaro Nagel
14 september 2023

Vertrouwen op onderbuikgevoel komt werkgever duur te staan

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVESinds 15 maart 2020 is de werkneemster in dienst bij werkgever, een onderneming die zich bezighoudt met het verkopen en…