Skip to main content

Dilemma Vrijdag ๐Ÿ˜Ž

1 november 2024

๐ƒ๐ž ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ญ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ข๐ฌ ๐ฆ๐จ๐ง๐๐ž๐ฅ๐ข๐ง๐  ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ ๐ž๐ค๐จ๐ฆ๐ž๐ง ๐ž๐ง ๐ง๐จ๐จ๐ข๐ญ ๐จ๐ฉ ๐ฉ๐š๐ฉ๐ข๐ž๐ซ ๐›๐ž๐ฏ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐ ๐. ๐Ž๐ฉ ๐๐ž ๐ฅ๐จ๐จ๐ง๐ฌ๐ญ๐ซ๐จ๐ค๐ž๐ง ๐ฌ๐ญ๐š๐š๐ญ ๐๐š๐ญ ๐๐ž ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ข๐ฌ ๐š๐š๐ง๐ ๐ž๐ ๐š๐š๐ง ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ “๐›๐ž๐ฉ๐š๐š๐ฅ๐๐ž ๐ญ๐ข๐ฃ๐”. ๐–๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ข๐ฌ ๐ฏ๐š๐ง ๐ฆ๐ž๐ง๐ข๐ง๐  ๐๐š๐ญ ๐ž๐ซ ๐ฌ๐ฉ๐ซ๐š๐ค๐ž ๐ข๐ฌ ๐ฏ๐š๐ง ๐ž๐ž๐ง ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐จ๐ง๐›๐ž๐ฉ๐š๐š๐ฅ๐๐ž ๐ญ๐ข๐ฃ๐. ๐–๐ข๐ž ๐ฆ๐จ๐ž๐ญ ๐›๐ž๐ฐ๐ข๐ฃ๐ณ๐ž๐ง?

De kantonrechter in Nijmegen is hier heel duidelijk over. Hoewel de werkgever op grond van artikel 7:655 BW verplicht is om de werknemer schriftelijk kenbaar te maken wat de wezenlijke kenmerken zijn van de arbeidsovereenkomst, zegt dit niets over de bewijslast.

Dan vallen we terug op de algemene bewijsregel “wie eist, bewijst”. De werknemer beroept zich op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dus de werknemer moet dit ook bewijzen.

Maar let op! Als een werkgever de afspraken niet op papier heeft gezet, geldt dat er wel een zwaardere motiveringsplicht is en zal de werkgever meer moeten aanvoeren om de stelling van de werknemer met succes gemotiveerd te betwisten.

We blijven het zeggen: Wie schrijft, die blijft ๐Ÿ“š ๐Ÿ˜Ž

https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBGEL:2024:6835&showbutton=true

Gepubliceerd op LinkedIn, 1 november 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
28 augustus 2024

LUSTRUM – WVO EVENT 10 oktober 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEVanwege de vele aanmeldingen, komen nieuwe aanmeldingen op dit moment op een wachtlijst.
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
29 november 2024

Dilemma Vrijdag ๐Ÿ˜Ž

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE๐๐ข๐ฃ ๐ข๐ง๐๐ข๐ž๐ง๐ฌ๐ญ๐ญ๐ซ๐ž๐๐ข๐ง๐  ๐ค๐จ๐ฆ ๐ฃ๐ž ๐ž๐ž๐ง ๐œ๐จ๐ง๐œ๐ฎ๐ซ๐ซ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐ž๐›๐ž๐๐ข๐ง๐  ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง. ๐๐š ๐ž๐ง๐ค๐ž๐ฅ๐ž ๐ฃ๐š๐ซ๐ž๐ง ๐ฐ๐ข๐ฃ๐ณ๐ข๐ ๐ญ ๐๐ž ๐Ÿ๐ฎ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐ž ๐ž๐ง ๐ฃ๐ž ๐ฆ๐š๐š๐ค๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐š๐๐๐ž๐ง๐๐ฎ๐ฆ ๐ฐ๐š๐š๐ซ๐ข๐ง ๐ž๐ง๐ค๐ž๐ฅ…
AlgemeenArbeidsrechtPascal Willems
29 november 2024

Webinar (schijn)zelfstandigheid en ZZP-ers 23 oktober 2024

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOp woensdag 23 oktober 2024 hebben wij voor onze relaties en geรฏnteresseerden het Webinar (schijn)zelfstandigheid en ZZP-ers georganiseerd. Tijdens dit…