Dilemma Vrijdag ๐
6 september 2024
๐๐ฉ 31 ๐ฆ๐๐๐ซ๐ญ ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅ๐๐๐ญ๐ฌ๐ญ๐ ๐๐๐ ๐ฏ๐๐ง ๐๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ญ๐ข๐ฃ๐. ๐๐ ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ ๐๐ฏ๐๐ซ ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ญ ๐จ๐ฉ 10 ๐ฆ๐๐๐ซ๐ญ ๐๐๐ง ๐-๐ฆ๐๐ข๐ฅ ๐ฐ๐๐๐ซ๐ข๐ง ๐ฌ๐ญ๐๐๐ญ ๐๐๐ญ ๐๐ ๐๐ซ๐๐๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐๐ซ๐๐๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ข๐ง ๐๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐๐ข๐ง๐๐ข๐ ๐ญ “๐๐ฌ ๐จ๐ ๐๐ฉ๐ซ๐ข๐ฅ 1๐ญ๐ก”. ๐๐ฌ ๐ก๐๐ญ ๐จ๐ง๐ญ๐ฌ๐ฅ๐๐ ๐๐ข๐ง๐ง๐๐ง ๐๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ญ๐ข๐ฃ๐?
Het Gerechtshof Den Haag was hier heel duidelijk over: ja! Het ontslag valt binnen de proeftijd. “As of April 1th” betekent in het Nederlands namelijk per 1 april of met ingang van 1 april en dat houdt in dat de laatste dag van de arbeidsovereenkomst 31 maart is. Dat is binnen de proeftijd.
๐๐ข๐ฉ!
Per, met ingang van, as of : het zijn veelgebruikte woorden in overeenkomsten, maar wat bedoelen we er eigenlijk mee. Er zijn situaties waarin je hierover kan twijfelen. Wees daarom duidelijk door bijvoorbeeld concreet de laatste dag van het dienstverband te benoemen. ๐ค
Gepubliceerd op LinkedIn, 6 september 2024