Skip to main content

Coronacrisis: overmacht?!

2 december 2020

De coronacrisis heeft grote nadelige gevolgen voor veel horecagelegenheden. Door de coronacrisis moeten horecaondernemers hun zaak immers langdurig sluiten. Dit maakt het vaak erg lastig om betalingsverplichtingen na te komen. Dit gold ook voor een horecaondernemer in Limburg. Deze horecaondernemer heeft daarom een beroep op overmacht gedaan. De rechtbank heeft dit beroep op overmacht niet aanvaard. Wat was hiervoor de reden?

De rechtbank Limburg (ECLI:NL:RBLIM:2020:8988) stelde onlangs vast dat door de coronacrisis veel ondernemers in zwaar weer zijn gekomen. Medio maart 2020 is door deze crisis de horeca gesloten. Echter, in het geval van deze horecaondernemer dateert de betalingsverplichting al vóór de coronacrisis, namelijk vanaf 1 januari 2019. De rechtbank stelde daarom vast dat dit geen overmacht kon opleveren. De horecaondernemer diende de openstaande rekeningen te betalen.

Gepubliceerd op LinkedIn: 2 december 2020

 

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtRogier Kingma
22 februari 2024

Het concurrentiebeding, wederom een voorbeeld van hoe het niet moet

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet blijft een relevant onderwerp: het concurrentiebeding. Veel werkgevers hebben een (gerechtvaardigd) belang bij dit beding. Anderzijds kan een dergelijk…
AlgemeenArbeidsrechtLeon ToonenZiekte en verzuim
15 februari 2024

Wat moet je als werkgever doen als werknemer aangeeft (vermoeidheids- of gezondheids)klachten te hebben maar zich nog niet heeft ziekgemeld?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUit een recent gepubliceerde uitspraak van de kantonrechter Breda volgt maar weer eens de zorgplicht die een werkgever heeft voor…