Skip to main content

Coronacrisis: ontslag op staande voet voor openen fastfoodzaak

7 september 2020

Tijdens de persconferentie op 15 maart jl. werd door Mark Rutte kenbaar gemaakt dat diezelfde avond om 18:00 uur alle eet- en drankgelegenheden hun deuren tot en met 6 april moesten sluiten. In strijd met deze overheidsmaatregel besloot een (assistent) manager van een fastfoodzaak het restaurant toch geopend te houden. Deze manager werd vervolgens op staande voet ontslagen. Was dit ontslag terecht?

Ja, oordeelde de rechtbank Rotterdam onlangs (ECLI:NL:RBROT:2020:7567). Deze manager had over het sluiten van de fastfoodzaak verscheidene WhatsApp- en e-mailberichten ontvangen. Ook was de manager hierover aangesproken door een collega. Hoewel de rechtbank vaststelde dat niet alle berichten in duidelijkheid uitblonken, had deze manager – naar een zorgvuldige lezing – kunnen weten dat de fastfoodzaak gesloten had moeten worden. Ook had de manager bij onduidelijkheden hierover op zijn minst navraag kunnen doen. Door dit na te laten, verschenen niet alleen negatieve berichten op social media over de fastfoodketen, maar ontstonden gezondheidsrisico’s voor collega’s en gasten van de fastfoodzaak. Deze manager heeft  daarmee een gevaarzettende situatie in het leven geroepen. Gelet op de omstandigheden van het geval oordeelde de rechtbank dat het van de werkgever niet gevergd kon worden om de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.

Gepubliceerd op LinkedIn, 7 september 2020

Nieuws & Kennis

Workshops en opleidingen
15 juni 2023

Inschrijving: WVO Event 5 oktober 2023

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWVO Event 2023: Actualiteiten arbeidsrecht, ziekte en verzuim & sociale zekerheid Net zoals de afgelopen jaren, organiseren wij ook dit…
AlgemeenArbeidsrechtMarieke Hulstijn-Botter
21 september 2023

Prinsjesdag 2023: de plannen voor de arbeidsmarkt

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAfgelopen dinsdag was het zover, Prinsjesdag 2023. Met weer veel mooie hoedjes en prinses Alexia die voor het eerst ook…
AlgemeenArbeidsrechtCaro Nagel
14 september 2023

Vertrouwen op onderbuikgevoel komt werkgever duur te staan

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVESinds 15 maart 2020 is de werkneemster in dienst bij werkgever, een onderneming die zich bezighoudt met het verkopen en…