Coronacrisis: ontslag op staande voet voor openen fastfoodzaak

7 september 2020

Tijdens de persconferentie op 15 maart jl. werd door Mark Rutte kenbaar gemaakt dat diezelfde avond om 18:00 uur alle eet- en drankgelegenheden hun deuren tot en met 6 april moesten sluiten. In strijd met deze overheidsmaatregel besloot een (assistent) manager van een fastfoodzaak het restaurant toch geopend te houden. Deze manager werd vervolgens op staande voet ontslagen. Was dit ontslag terecht?

Ja, oordeelde de rechtbank Rotterdam onlangs (ECLI:NL:RBROT:2020:7567). Deze manager had over het sluiten van de fastfoodzaak verscheidene WhatsApp- en e-mailberichten ontvangen. Ook was de manager hierover aangesproken door een collega. Hoewel de rechtbank vaststelde dat niet alle berichten in duidelijkheid uitblonken, had deze manager – naar een zorgvuldige lezing – kunnen weten dat de fastfoodzaak gesloten had moeten worden. Ook had de manager bij onduidelijkheden hierover op zijn minst navraag kunnen doen. Door dit na te laten, verschenen niet alleen negatieve berichten op social media over de fastfoodketen, maar ontstonden gezondheidsrisico’s voor collega’s en gasten van de fastfoodzaak. Deze manager heeft  daarmee een gevaarzettende situatie in het leven geroepen. Gelet op de omstandigheden van het geval oordeelde de rechtbank dat het van de werkgever niet gevergd kon worden om de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.

Gepubliceerd op LinkedIn, 7 september 2020

Nieuws & Kennis

Pascal WillemsWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2023!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
29 november 2022

Disfunctioneren; erkennen of ontkennen?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDisfunctioneren kan grofweg verdeeld worden in twee categorieën; i) niet geschikt zijn voor de uitoefening van de werkzaamheden/taken, en/of ii)…
AlgemeenArbeidsrechtMarieke Hulstijn-Botter
24 november 2022

Bedenk goed wat je met je tankpas doet!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWij zien het vaak de laatste tijd, werknemers die op oneigenlijke wijze gebruik maken van de tankpas voor hun leaseauto.…