Corona en arbeidsvoorwaarden: haastige spoed is zelden goed

26 juni 2020

Corona en arbeidsvoorwaarden: haastige spoed is zelden goed

Afgelopen week verscheen opnieuw een uitspraak waarin een werkgever de arbeidsvoorwaarden wilde aanpassen met een beroep op de corona-crisis. Het ging hierbij om een werknemer die al eind januari 2020 op non-actief gesteld was. Tijdens de onderhandelingen over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst brak de corona-crisis uit. De werkgever heeft bij brief van 31 maart 2020 aan het gehele personeel doorgegeven dat vanwege de corona-maatregelen uitgangspunt is dat stafmedewerkers tot 1 juni 2020 20% van hun tijd in overleg met hun leidinggevende als vakantie opnemen. De arbeidsovereenkomst van de werknemer bevat een eenzijdig wijzigingsbeding maar daar kan een werkgever alleen een beroep op doen als hij daarvoor een zwaarwichtig belang heeft. Volgens de kantonrechter is het enkel verwijzen naar de corona-crisis niet voldoende. Bovendien moet één en ander geschieden in overleg met de leidinggevende. De werknemer was echter al op non-actief gesteld en met hem is geen overleg gepleegd over het opnemen van 20% van zijn vakantie-uren. De werkgever kon dit niet eenzijdig aan de werknemer opleggen. Had de werkgever dit echter zorgvuldiger aangepakt dan had de uitkomst mogelijk anders kunnen zijn. https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBROT:2020:4731

Pascal Willems
WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 26 juni 2020

Nieuws & Kennis

Pascal WillemsWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2023!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
29 november 2022

Disfunctioneren; erkennen of ontkennen?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDisfunctioneren kan grofweg verdeeld worden in twee categorieën; i) niet geschikt zijn voor de uitoefening van de werkzaamheden/taken, en/of ii)…
AlgemeenArbeidsrechtMarieke Hulstijn-Botter
24 november 2022

Bedenk goed wat je met je tankpas doet!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWij zien het vaak de laatste tijd, werknemers die op oneigenlijke wijze gebruik maken van de tankpas voor hun leaseauto.…
What do you want to do ?

New mail