Skip to main content

WVO EVENT – donderdag 6 oktober 2022

22 juni 2022

WVO EVENT – donderdag 6 oktober 2022

Na een succesvol event in oktober 2021 organiseren wij dit jaar weer een informatief event voor onze cliƫnten en relaties. Het WVO Event.

Het WVO Event vindt plaats op donderdag 6 oktober 2022 van 13.00 uur tot 17.00 uur en zal wederom plaatsvinden in de De Cantharel in Apeldoorn. Deelname is kosteloos.

Tijdens het WVO Event praten wij u bij over een aantal actualiteiten binnen het arbeidsrecht. Het afgelopen jaar zijn er weer veel ontwikkelingen geweest op juridisch gebied die van belang zijn voor de dagelijkse praktijk. Wist u bijvoorbeeld dat de nieuwe regelgeving rondom studiekosten veel ingrijpender is voor organisaties dan vaak wordt gedacht? En dat er veel nieuwe rechtspraak is waar u uw voordeel mee kunt doen?

Kortom, genoeg interessante onderwerpen en ontwikkelingen die wij graag met u bespreken tijdens een interactieve middag.

Noteer daarom donderdag 6 oktober 2022 alvast in uw agenda! Binnenkort laten wij weten hoe u zich kunt inschrijven.

Gepubliceerd op LinkedIn, 22 juni 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
17 april 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJaarlijks Event WVO Advocaten: 1 oktober 2026 Beste relatie, Op donderdagmiddag 1 oktober 2026 organiseert WVO Advocaten weer haar jaarlijkse…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtPascal WillemsUitgelichtZiekte en verzuim
29 april 2026

Law Talk 137: Ziekmelding en bedrijfseconomisch ontslag

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van LawTalk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse een onderwerp dat in de praktijk vaak…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
28 april 2026

Altijd een re-integratiebureau inschakelen voor spoor 2 of mag de werknemer ook zelf op zoek naar ander passend werk?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen tweede spoortraject, moet je daar nu altijd een re-integratiebedrijf voor inschakelen of mag de zieke werknemer ook zelfstandig op…