Skip to main content

Let op: vaste reiskostenvergoeding vanaf 1 januari 2021 mogelijk niet meer onbelast

16 november 2020

In 2020 zijn een aantal fiscale tegemoetkomingen naar aanleiding van de coronacrisis getroffen. Zo is bepaald dat werkgevers tot en met 31 december 2020 de vaste reiskostenvergoedingen onbelast mogen blijven verstrekken, ook al werken de werknemers dit jaar (meer) thuis. Deze goedkeuring uit het Besluit noodmaatregelen coronacrisis komt echter per 1 januari 2021 te vervallen, terwijl het er vooralsnog niet naar uitziet dat het advies vanuit de overheid om zoveel mogelijk vanuit huis te werken dan niet meer geldt. Werkgevers die een vaste en onbelaste reiskostenvergoeding betalen (bijvoorbeeld voor woon-werkverkeer), terwijl de werknemers (meer) vanuit huis werken, moeten dan ook opnieuw gaan kijken naar het reisgedrag van hun werknemers. Vanaf 1 januari 2021 mogen alleen de daadwerkelijke reisdagen nog belastingvrij worden vergoed. Voor een vaste onbelaste reiskostenvergoeding moet vanaf 1 januari 2021 weer voldaan worden aan de 36-weken of 128 dagen-eis. Even opletten dus. Bel ons gerust voor tips en tricks als u een en ander moet wijzigen.

Gepubliceerd op LinkedIn: 16 november 2020

 

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 juni 2026

Cursus: Grip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGrip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals Ben jij werkzaam als arboprofessional of HR-adviseur en heb jij…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkPascal WillemsToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
24 juni 2026

Law Talk 141: De inzet van de medische expertise

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWie weleens te maken heeft gehad met een complexe verzuimcasus kent het ongetwijfeld: het expertise-onderzoek. Het kan net het duwtje…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
24 juni 2026

Valse bingo! Mag een werkgever een loonstop opleggen aan een arbeidsongeschikte werknemer na het bezoeken van twee bingo’s?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: een arbeidsongeschikte werkneemster kan volgens een door de bedrijfsarts opgesteld inzetbaarheidsprofiel moeilijk functioneren in een omgeving met veel mensen…