Skip to main content

Law Talk 69: Nieuwe kabinetsplannen (1) RIV toets na 1 jaar?

11 april 2023

In deel 1 van deze tweeluik van Law Talk bespreken mr. Pascal WIllems en mr. Patricia Weijmans de plannen die het kabinet heeft met de arbeidsmarkt, zoals besproken in de brief van minister Van Gennip (SZW) van 3 april 2023.

In deel 1 bespreken Pascal en Patricia de belangrijkste voorstellen op het gebied van ziekte en re-integratie zoals het voorstel om het wetsvoorstel “Leidend zijn oordeel bedrijfsarts bij RIV toets” in te trekken en het voorstel om kleine en middelgrote werkgevers de mogelijkheid te bieden om na 1 jaar ziekte, het 1e spoor traject formeel af te sluiten zodat de werkgever zich kan richten op spoor 2 en de arbeidsplaats van de zieke werknemer duurzaam door een andere medewerker kan worden ingevuld.

In deel 2 zullen Patricia en Pascal ingaan op een aantal voorstellen rondom het bieden van meer werk- en inkomenszekerheid voor flexwerkers en de plannen om een duidelijker onderscheid te maken tussen werknemers en ZZP-ers.

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 11 april 2023

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
17 oktober 2025

Dilemma vrijdag 😎: Mag je ouderschapsverlof weigeren omdat klanten langer moeten wachten aan de telefoon?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEMag een werkgever ouderschapsverlof weigeren omdat de klanten door een lagere bezetting dan een paar seconden langer moeten wachten aan…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheidToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
13 oktober 2025

Sociaal loon: wel of niet betrekken bij compensatie transitievergoeding?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUit sociale overwegingen kies je ervoor je werknemer een hoger loon te betalen dan eigenlijk realistisch is. Hartstikke vriendelijk uiteraard…