Skip to main content

Arbeidsrecht is

mensenwerk

Daan Rijsemus

Binnen WVO Advocaten houd ik mij hoofdzakelijk bezig met het arbeidsrecht in de breedste zin van het woord met raakvlakken op het gebied van het ondernemingsrecht.

Arbeidsrecht is mensenwerk. Of je nu werkgever of werknemer bent, je wilt snel duidelijkheid en een praktische oplossing. Daar help ik je bij. Geen onnodige omwegen, geen ingewikkelde taal – maar heldere, praktische to-the-point advisering waarmee je direct verder kunt. In mijn werk als advocaat hecht ik veel waarde aan persoonlijk contact, korte lijnen en een open communicatie. Ik ben ervan overtuigd dat op die manier de beste en meest waardevolle oplossing kan worden bereikt. Of het nu gaat om het opstellen of toetsen van arbeidsovereenkomsten, ontslagzaken, reorganisaties, arbeidsconflicten of vragen over arbeidsvoorwaarden: over deze en andere onderwerpen adviseer ik u graag.

In mijn vrije tijd kan ik genieten van een mooie vakantie, een spannende serie of een goed boek. Daarnaast vind ik het belangrijk leuke activiteiten te ondernemen met vrienden en familie, houd ik ervan om uit eten te gaan en sta ik een aantal keer per week op het voetbalveld (keeper).

Daan heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende hoofd- (en sub) rechtsgebieden geregistreerd:
– Arbeidsrecht.

Op grond van deze registratie is hij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.

Mijn specialismen

Arbeidsrecht

Mijn publicaties

AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkZiekte en verzuim
30 juni 2025

Werknemer geen recht op een WIA-uitkering dus werkgever geen recht op compensatie transitievergoeding? Waar je als werkgever op moet letten als de WIA-uitkering geweigerd wordt.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWIA-uitkering van jouw zieke werknemer geweigerd? Wees dan als werkgever alert. Dit kan namelijk betekenen dat jij geen recht hebt…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en Verzuim
27 juni 2025

Dilemma Vrijdag 😎: Je ontslaat een werknemer op staande voet vanwege fraude. Alles klopt juridisch, het ontslag houdt stand. Kan je dan toch worden veroordeeld tot betaling van een transitievergoeding?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJe ontslaat een werknemer op staande voet vanwege fraude. Alles klopt juridisch, het ontslag houdt stand. Kan je dan toch…
AlgemeenArbeidsrechtPascal WillemsToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
25 juni 2025

Law Talk “Live” 121: Juridische aspecten van verslaving en werk

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze "live" aflevering van Law Talk bespreekt mr. Pascal Willems de juridische aspecten van verslaving en werk. Zo gaat…