Dilemma Vrijdag ๐
18 oktober 2024
๐๐ญ๐๐ฅ ๐ฃ๐ ๐ ๐๐๐๐ญ ๐๐๐ง ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐จ๐ง ๐ ๐๐ ๐ค๐๐ฎ๐ณ๐: ๐ข๐ง ๐๐ข๐๐ง๐ฌ๐ญ ๐๐ฅ๐ฌ ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ง๐๐ฆ๐๐ซ ๐จ๐ ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ณ๐๐๐ฆ๐ก๐๐๐๐ง ๐ฏ๐๐ซ๐ซ๐ข๐๐ก๐ญ๐๐ง ๐๐ฅ๐ฌ ๐ณ๐๐ฅ๐๐ฌ๐ญ๐๐ง๐๐ข๐ ๐. ๐๐๐ซ๐ฌ๐จ๐จ๐ง ๐ ๐๐๐ฏ๐๐ฌ๐ญ๐ข๐ ๐ญ ๐ฉ๐๐ซ ๐-๐ฆ๐๐ข๐ฅ ๐๐๐ญ ๐ก๐ข๐ฃ ๐๐ฅ๐ฌ ๐ณ๐๐ฅ๐๐ฌ๐ญ๐๐ง๐๐ข๐ ๐ ๐ฐ๐ข๐ฅ ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐๐ง, ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ญ ๐ฏ๐๐ซ๐ฏ๐จ๐ฅ๐ ๐๐ง๐ฌ ๐ฆ๐๐๐ง๐๐๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ฌ ๐๐๐ง ๐๐๐๐ญ๐ฎ๐ฎ๐ซ ๐ฆ๐๐ญ ๐๐๐ ๐๐ง ๐ฆ๐๐ ๐ณ๐ข๐๐ก๐ณ๐๐ฅ๐ ๐ฅ๐๐ญ๐๐ง ๐ฏ๐๐ซ๐ฏ๐๐ง๐ ๐๐ง. ๐๐๐ง ๐จ๐๐๐ข๐๐ขรซ๐ฅ๐ ๐จ๐ฏ๐๐ซ๐๐๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ฏ๐๐ง ๐จ๐ฉ๐๐ซ๐๐๐ก๐ญ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐๐๐ก๐ญ๐๐ซ ๐ง๐จ๐จ๐ข๐ญ ๐จ๐ฉ๐ ๐๐ฌ๐ญ๐๐ฅ๐. ๐๐ฌ ๐๐ซ ๐๐๐ง ๐ญ๐จ๐๐ก ๐๐๐ง ๐๐ซ๐๐๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐๐ซ๐๐๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐จ๐ง๐ญ๐ฌ๐ญ๐๐๐ง?
Hoewel het wel verstandig is om afspraken goed op papier te zetten, ontstaat er niet ineens een arbeidsovereenkomst als je dit niet doet.
De rechtbank Midden-Nederland oordeelde bijvoorbeeld eerder over zo’n situatie dat in zo’n geval gekeken moet worden naar de partijbedoelingen en naar de manier waarop feitelijk uitvoering wordt gegeven aan de overeenkomst.
In deze zaak oordeelde de rechtbank dat er geen sprake was van een arbeidsovereenkomst. Van belang was dat de arbeid niet persoonlijk verricht hoefde te worden, maandelijks een factuur gestuurd werd en er vrijheid was om eigen dagen en tijden te bepalen.
Maar let op! Als de feitelijke uitvoering net anders was geweest, was er misschien toch een arbeidsovereenkomst ontstaan en dat kan leiden tot hoge claims van zowel de werknemer als de Belastingdienst.
๐๐๐๐ข๐ง๐๐ซ ๐๐ ๐จ๐ค๐ญ๐จ๐๐๐ซ
Weet jij al wanneer er sprake is van (schijn)zelfstandigheid, wat de gevolgen zijn en hoe je hier op kan anticiperen? WVO Advocaten geeft op 23 oktober (kosteloos) een verhelderend webinar over dit onderwerp. Schrijf je snel in:
Gepubliceerd op LinkedIn, 18 oktober 2024
