Skip to main content

Even de culturele diversiteit van uw organisatie meten?

18 mei 2020

Hoe staat het met de culturele diversiteit binnen uw organisatie? Vanaf 1 juli 2020 komt het CBS met een nieuwe tool om daar inzicht in te krijgen.

Vanaf 1 juli kunnen werkgevers met de Barometer Culturele Diversiteit inzicht krijgen in de culturele diversiteit van hun organisatie. De Barometer zal beschikbaar zijn voor alle organisaties met meer dan 250 medewerkers. Op basis van een geanonimiseerde versie van het personeelsbestand krijgt de organisatie dan statistieken over de culturele diversiteit binnen de organisatie, zoals het aandeel werknemers met en zonder (niet-)westerse migratieachtergrond. Het doel van de Barometer is om organisaties te helpen om diversiteitsbeleid te voeren dat op feiten is gebaseerd en daarmee gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bevorderen.

De Barometer geeft geen informatie over individuele medewerkers. De data worden verstrekt op groepsniveau en zodra deze groepen te klein worden, worden gegevens niet teruggekoppeld in verband met de privacy van werknemers.

Gepubliceerd op LinkedIn, 18 mei 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkZiekte en verzuim
25 augustus 2025

Ziek of niet ziek? Hoe het arbeidsrecht en het sociaalverzekeringsrecht verschillend omgaan met verslaving.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dienstverlening aan de ZW-ERD doe je er niet zomaar even bij. Het vergt echt andere kennis, en de verschillen…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
22 augustus 2025

Dilemma Vrijdag 😎: een werknemer “dwingen” zelf ontslag te nemen. Mag dat?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJe betrapt een medewerker op mogelijk frauduleus gedrag en legt haar een verklaring voor waarin staat dat ze zelf ontslag…