Skip to main content

Update: nieuwe Kamerbrief over het tegengaan van schijnzelfstandigheid

1 oktober 2024

Het voornemen om vanaf 1 januari 2025 weer volledig te gaan handhaven op schijnzelfstandigheid leidt niet alleen tot veel onrust bij ondernemers, maar ook in de Kamer. Op 25 september 2024 zijn er een twaalftal moties ingediend met de meest uiteenlopende verzoeken, zoals bijvoorbeeld het verzoek om:

  • het loket voor modelcontracten niet te sluiten, zodat zzp’ers vooraf kunnen overleggen met de Belastingdienst;
  • na te gaan of een ondernemersdiploma ingesteld moet worden voordat iemand zich mag inschrijven als zzp’er;
  • de wachttijd voor verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekeringen te verlengen van 1 naar 2 jaar en een uitzondering te maken voor ondernemers die op een andere manier al verzekerd zijn voor arbeidsongeschiktheid;
  • te bewerkstelligen dat vanaf 1 januari 2025 geen schijnzelfstandigen meer werkzaam zijn binnen de Rijksdienst;
  • voor 1 november een duidelijk handhavingskader te schetsen en
  • gedurende 1 jaar risicogericht te handhaven door alleen te focussen op probleemgevallen, zoals evidente schijnzelfstandigen en onderbetaling.

Vandaag is in een Kamer gestemd op deze moties. De volledige terugkoppeling zal nog volgen vanuit de Kamer. Kort samengevat is een groot deel van de moties aangenomen. Het is in ieder geval goed om te weten dat er is gestemd voor een minder harde overgang in de handhaving op schijnzelfstandigheid. Daarnaast is het de bedoeling dat er voor 1 november 2024 een duidelijk afwegingskader voor handhaving komt vanuit de Belastingdienst.

We blijven dit onderwerp in de gaten houden. Volg onze website en onze podcast Law Talk voor het laatste nieuws.

Gepubliceerd op LinkedIn, 1 oktober 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 juni 2026

Cursus: Grip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGrip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals Ben jij werkzaam als arboprofessional of HR-adviseur en heb jij…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
29 juni 2026

Mag je de vakantie-aanvraag van een zieke werknemer weigeren als de vakantie leidt tot stagnatie in de re-integratie?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJe hebt een zieke werknemer die tijdens zijn re-integratie vakantie wil opnemen. Dat wil je best toestaan, maar je wilt…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkPascal WillemsToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
24 juni 2026

Law Talk 141: De inzet van de medische expertise

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWie weleens te maken heeft gehad met een complexe verzuimcasus kent het ongetwijfeld: het expertise-onderzoek. Het kan net het duwtje…