Skip to main content

Stel de overheid niet te vroeg in gebreke

27 mei 2020

Ondernemingen, organisaties en particulieren kunnen bij de overheid (bestuursorganen) een verzoek indienen om een beslissing te nemen. Bijvoorbeeld: een verzoek aan de gemeente om een vergunning toe te kennen. De overheid moet dan tijdig een beslissing nemen. Dit gebeurt helaas niet altijd. Is de overheid hiermee te laat, dan kan de aanvrager aanspraak maken op een dwangsom. Hiervoor geldt dat eerst een ingebrekestelling moet worden gezonden. Is deze ingebrekestelling ingediend, dan heeft de overheid nog twee weken om een beslissing te nemen. Daarna moet een dwangsom worden toegekend. Let op, deze ingebrekestelling moet op het juiste moment worden ingediend. Onlangs oordeelde de rechtbank Den Haag dat geen aanspraak op een dwangsom kan worden gemaakt als de ingebrekestelling te vroeg is ingediend (ECLI:NL:RBDHA:2020:4445). Wanneer moet de ingebrekestelling worden gezonden?

De beslistermijn is vaak geregeld in een wettelijke voorschrift (waarop de aanvraag betrekking heeft). Is dit niet het geval, dan moet de overheid binnen een redelijke termijn een beslissing hebben genomen. Het uitgangspunt is dat deze redelijke termijn na acht weken (na de aanvraag) is verstreken. Als het niet mogelijk is om binnen deze acht weken een beslissing te nemen, dan mag de overheid deze termijn verdagen met een andere redelijke termijn. Om aanspraak te kunnen maken op een dwangsom, moet na deze (wettelijke of redelijke) termijn de ingebrekestelling worden gezonden. Indien de ingebrekestelling toch binnen deze termijn wordt ingediend, dan geldt de ingebrekestelling als ‘prematuur’ en wordt deze buiten beschouwing gelaten. Een dwangsom wordt dan niet toegekend. Wees dus niet te vroeg met het zenden van een ingebrekestelling.

Gepubliceerd op LinkedIn, 27 mei 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
22 mei 2025

Arbeid & Verzuim: 100 praktijksituaties en onmisbare tips

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐠𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐨𝐧𝐦𝐢𝐬𝐛𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐢𝐩𝐬 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐨𝐟 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐚𝐥 𝐳𝐞𝐤𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝𝐬𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭? Wij hebben onze tips die elke vrijdag (dilemma vrijdag van…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en Verzuim
16 juni 2025

𝐃𝐢𝐥𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠 😎: 𝐄𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐳𝐞𝐠𝐭 𝐳’𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭 𝐨𝐩 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭 𝐡𝐢𝐣 𝐨𝐨𝐤 𝐦𝐚𝐚𝐫 éé𝐧 𝐝𝐚𝐠 𝐡𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐠𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭. 𝐌𝐚𝐠 𝐝𝐚𝐭 𝐳𝐨𝐦𝐚𝐚𝐫?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐖𝐞𝐭𝐭𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐤𝐚𝐝𝐞𝐫 De wettelijke opzegtermijn gaat lopen vanaf het moment dat de arbeidsovereenkomst is gesloten. Dus niet pas als iemand…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheid
16 juni 2025

Vrijwilligerswerk en een WIA-uitkering, hoe zit dat?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Zet de Centrale Raad een nieuwe koers in op het gebied van vrijwilligerswerk en een WIA-uitkering? Jarenlang was de…