Skip to main content

Ons specialisme zorgt voor

overzicht van het complete speelveld

Arbeidsomstandigheden & Verzuim

We zijn misschien wel het enige advocatenkantoor in Nederland dat echt gespecialiseerd is in arbeidsongeschiktheid & verzuim en alles wat ermee te maken heeft. We overzien het complete speelveld en weten direct welke gevolgen een bepaalde beslissing op het ene gebied heeft voor een ander vraagstuk.

We ondersteunen alle partijen die bij verzuim een rol spelen. Zo werken we veel voor arbodiensten en professionals als reïntegratiebedrijven, bedrijfsartsen of arbeidsdeskundigen. We adviseren u bij het voorkomen of oplossen van juridische problemen. We helpen bij het opstellen en aanpassen van modelcontracten. We begeleiden en adviseren u bij klacht- en tuchtzaken en nog veel meer.

Deze expertise is uniek in Nederland, vooral omdat wij al die raakvlakken herkennen en beheersen. Een oordeel van een bedrijfsarts kan bijvoorbeeld gevolgen hebben voor de loondoorbetaling van een werknemer, maar ook voor een aansluitende uitkering en voor het tucht- en klachtrecht. Zo kunnen we preventief adviseren. Niet voor niets wordt onze hulp vaak ingeschakeld door allerlei partijen in de arbobranche

Daarnaast zijn we betrokken bij allerlei beroepsverenigingen en kennisplatforms, en staan we aan de wieg van nieuwe ontwikkelingen binnen de arbobranche, zoals STECR Werkwijzers. We zijn ook veelgevraagde sprekers voor cursussen, congressen en workshops, juist vanwege onze grote praktijkervaring.

Onze specialisten op dit gebied

Pascal Willems

Advocaat – Partner

Leon Toonen

Advocaat – Associate Partner

Annemarie Busse

Advocaat

Ziekte en verzuim publicaties

AlgemeenArbeidsrechtLeon ToonenZiekte en verzuim
15 februari 2024

Wat moet je als werkgever doen als werknemer aangeeft (vermoeidheids- of gezondheids)klachten te hebben maar zich nog niet heeft ziekgemeld?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUit een recent gepubliceerde uitspraak van de kantonrechter Breda volgt maar weer eens de zorgplicht die een werkgever heeft voor…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha KranenburgZiekte en verzuim
8 februari 2024

Wel of niet verwijtbaar handelen: “niet nakomen van re-integratieverplichtingen wegens geestelijke problemen”

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet blijft lastig: werknemers die door geestelijke problemen zijn uitgevallen. Hoe streng mag je zijn wanneer de bedrijfsarts aangeeft dat…
AlgemeenArbeidsrechtPatricia WeijmansZiekte en verzuim
18 januari 2024

Wat kan ik als mijn werknemer met terugwerkende kracht een ziektewet-uitkering aanvraagt?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEMet deze vraag meldde een cliënte van ons kantoor zich in 2021. In deze specifieke kwestie speelde het volgende. Een…

We adviseren u bij het voorkomen of oplossen van juridische problemen.