Skip to main content

Ons specialisme zorgt voor

overzicht van het complete speelveld

Arbeidsomstandigheden & Verzuim

We zijn misschien wel het enige advocatenkantoor in Nederland dat echt gespecialiseerd is in arbeidsongeschiktheid & verzuim en alles wat ermee te maken heeft. We overzien het complete speelveld en weten direct welke gevolgen een bepaalde beslissing op het ene gebied heeft voor een ander vraagstuk.

We ondersteunen alle partijen die bij verzuim een rol spelen. Zo werken we veel voor arbodiensten en professionals als reïntegratiebedrijven, bedrijfsartsen of arbeidsdeskundigen. We adviseren u bij het voorkomen of oplossen van juridische problemen. We helpen bij het opstellen en aanpassen van modelcontracten. We begeleiden en adviseren u bij klacht- en tuchtzaken en nog veel meer.

Deze expertise is uniek in Nederland, vooral omdat wij al die raakvlakken herkennen en beheersen. Een oordeel van een bedrijfsarts kan bijvoorbeeld gevolgen hebben voor de loondoorbetaling van een werknemer, maar ook voor een aansluitende uitkering en voor het tucht- en klachtrecht. Zo kunnen we preventief adviseren. Niet voor niets wordt onze hulp vaak ingeschakeld door allerlei partijen in de arbobranche

Daarnaast zijn we betrokken bij allerlei beroepsverenigingen en kennisplatforms, en staan we aan de wieg van nieuwe ontwikkelingen binnen de arbobranche, zoals STECR Werkwijzers. We zijn ook veelgevraagde sprekers voor cursussen, congressen en workshops, juist vanwege onze grote praktijkervaring.

Onze specialisten op dit gebied

Pascal Willems

Advocaat – Partner

Leon Toonen

Advocaat – Associate Partner

Annemarie Busse

Advocaat

Ziekte en verzuim publicaties

AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheidToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
3 november 2025

Vakanties na ziekte: wat zijn de consequenties voor de samentellingsregeling?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Opname van vakantie direct ná een periode van langdurige ziekte. Voor de werknemer kan dat heel fijn zijn, maar…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheidToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
20 oktober 2025

Mag je het tweede spoortraject uitstellen om ruimte te maken voor mediation?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet komt helaas regelmatig voor: een conflict tussen de werkgever en een zieke werknemer. Vaak wordt in die gevallen een…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheidToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
13 oktober 2025

Sociaal loon: wel of niet betrekken bij compensatie transitievergoeding?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUit sociale overwegingen kies je ervoor je werknemer een hoger loon te betalen dan eigenlijk realistisch is. Hartstikke vriendelijk uiteraard…

We adviseren u bij het voorkomen of oplossen van juridische problemen.