Ons specialisme zorgt voor

overzicht van het complete speelveld

Arbeidsomstandigheden & Verzuim

We zijn misschien wel het enige advocatenkantoor in Nederland dat echt gespecialiseerd is in arbeidsongeschiktheid & verzuim en alles wat ermee te maken heeft. We overzien het complete speelveld en weten direct welke gevolgen een bepaalde beslissing op het ene gebied heeft voor een ander vraagstuk.

We ondersteunen alle partijen die bij verzuim een rol spelen. Zo werken we veel voor arbodiensten en professionals als reïntegratiebedrijven, bedrijfsartsen of arbeidsdeskundigen. We adviseren u bij het voorkomen of oplossen van juridische problemen. We helpen bij het opstellen en aanpassen van modelcontracten. We begeleiden en adviseren u bij klacht- en tuchtzaken en nog veel meer.

Deze expertise is uniek in Nederland, vooral omdat wij al die raakvlakken herkennen en beheersen. Een oordeel van een bedrijfsarts kan bijvoorbeeld gevolgen hebben voor de loondoorbetaling van een werknemer, maar ook voor een aansluitende uitkering en voor het tucht- en klachtrecht. Zo kunnen we preventief adviseren. Niet voor niets wordt onze hulp vaak ingeschakeld door allerlei partijen in de arbobranche

Daarnaast zijn we betrokken bij allerlei beroepsverenigingen en kennisplatforms, en staan we aan de wieg van nieuwe ontwikkelingen binnen de arbobranche, zoals STECR Werkwijzers. We zijn ook veelgevraagde sprekers voor cursussen, congressen en workshops, juist vanwege onze grote praktijkervaring.

Onze specialisten op dit gebied

Pascal Willems

Advocaat – Partner

Wouter Dieks

Advocaat

Leon Toonen

Advocaat

Annemarie Busse

Advocaat

Patricia Weijmans

Advocaat

Marieke Hulstijn-Botter

Advocaat

Ziekte en verzuim publicaties

AlgemeenArbeidsrechtMarieke Hulstijn-BotterZiekte en verzuim
18 mei 2022

Nieuwe ziekmelding = nieuwe periode loondoorbetaling

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEArbeidsongeschikte werknemers hebben gedurende 104 weken recht op loondoorbetaling. Volgen perioden van arbeidsongeschiktheid elkaar op met een onderbreking van minder…
AlgemeenArbeidsrechtPascal WillemsZiekte en verzuim
13 mei 2022

Verboden te vervelen

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBore-out is een verzamelterm voor onderbelasting. Het betekent dat werknemers te weinig te doen hebben (kwantitatieve onderbelasting) of te weinig…
AlgemeenArbeidsrechtWouter DieksZiekte en verzuim
11 mei 2022

WIA-uitkering met verkorte wachttijd; UWV geeft een te beperkte uitleg aan het toetsingskader

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEKort door de bocht, kan een werknemer een WIA-uitkering krijgen als deze werknemer na twee jaar ziekte meer dan 35%…

We adviseren u bij het voorkomen of oplossen van juridische problemen.