Skip to main content

Ons specialisme zorgt voor

overzicht van het complete speelveld

Arbeidsomstandigheden & Verzuim

We zijn misschien wel het enige advocatenkantoor in Nederland dat echt gespecialiseerd is in arbeidsongeschiktheid & verzuim en alles wat ermee te maken heeft. We overzien het complete speelveld en weten direct welke gevolgen een bepaalde beslissing op het ene gebied heeft voor een ander vraagstuk.

We ondersteunen alle partijen die bij verzuim een rol spelen. Zo werken we veel voor arbodiensten en professionals als reïntegratiebedrijven, bedrijfsartsen of arbeidsdeskundigen. We adviseren u bij het voorkomen of oplossen van juridische problemen. We helpen bij het opstellen en aanpassen van modelcontracten. We begeleiden en adviseren u bij klacht- en tuchtzaken en nog veel meer.

Deze expertise is uniek in Nederland, vooral omdat wij al die raakvlakken herkennen en beheersen. Een oordeel van een bedrijfsarts kan bijvoorbeeld gevolgen hebben voor de loondoorbetaling van een werknemer, maar ook voor een aansluitende uitkering en voor het tucht- en klachtrecht. Zo kunnen we preventief adviseren. Niet voor niets wordt onze hulp vaak ingeschakeld door allerlei partijen in de arbobranche

Daarnaast zijn we betrokken bij allerlei beroepsverenigingen en kennisplatforms, en staan we aan de wieg van nieuwe ontwikkelingen binnen de arbobranche, zoals STECR Werkwijzers. We zijn ook veelgevraagde sprekers voor cursussen, congressen en workshops, juist vanwege onze grote praktijkervaring.

Onze specialisten op dit gebied

Pascal Willems

Advocaat – Partner

Leon Toonen

Advocaat – Associate Partner

Annemarie Busse

Advocaat

Ziekte en verzuim publicaties

AlgemeenArbeidsrechtRogier KingmaZiekte en verzuim
21 maart 2024

Slapende dienstverbanden, het uitgangspunt en de uitzondering van de Xella-beslissing. De Hoge Raad komt met een verduidelijking van de in de Xella-beslissing genoemde uitzondering.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUitgangspunt na Xella Zoals bekend is door de Hoge Raad in de Xella-beslissing (ECLI:NL:HR:2019:1734) als uitgangspunt bepaald dat een werkgever,…
AlgemeenArbeidsrechtRogier KingmaZiekte en verzuim
7 maart 2024

Rapport Commissie Octas: drie varianten voor de toekomst

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (Octas) heeft op 29 februari 2024 aan het kabinet advies uitgebracht over een stelsel voor…
AlgemeenArbeidsrechtLeon ToonenZiekte en verzuim
15 februari 2024

Wat moet je als werkgever doen als werknemer aangeeft (vermoeidheids- of gezondheids)klachten te hebben maar zich nog niet heeft ziekgemeld?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUit een recent gepubliceerde uitspraak van de kantonrechter Breda volgt maar weer eens de zorgplicht die een werkgever heeft voor…

We adviseren u bij het voorkomen of oplossen van juridische problemen.