Samenloop smartengeld voor politieambtenaren

Agenten kunnen tijdens hun werk geconfronteerd worden met heftige incidenten. Deze incidenten kunnen fysiek- of psychisch letsel bij de agenten veroorzaken, waardoor sprake kan zijn van een dienstongeval of beroepsziekte. Is het letsel blijvend, dan kan de agent bij de werkgever aanspraak maken op een smartengeldvergoeding. De hoogte van deze smartengeldvergoedingen wordt berekend aan de hand van een maximumbedrag. De werkgever stelde zich echter op het standpunt dat alle aan een agent toegekende smartengeldvergoedingen (bij elkaar opgeteld) nooit meer zouden mogen bedragen dan dit maximumbedrag, waardoor de werkgever deze smartengeldvergoedingen met elkaar mag verrekenen. Klopt dit? Niet in alle gevallen, oordeelde de rechtbank Overijssel.

http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBOVE:2020:677