Skip to main content

Rekenregels per 1 januari 2021 bekend

30 november 2020

Op 27 november 2020 zijn de rekenregels gepubliceerd. Deze rekenregels geven inzicht in de wijzigingen van bijvoorbeeld het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2021, maar ook het maximumpremieloon, maximumbijdrageloon voor de Zorgverzekeringswet en de de mutaties in de premiepercentages. Ten opzichte van 1 juli 2020 stijgt het minimumloon per 1 januari 2021 met 0,29% per maand, naar € 1.684,80 bruto. De WW-premie (Awf-premie) daalt licht ten opzichte van 2020. Het lage tarief (voor vast personeel) daalt van 2,94% naar 2,70% en het hoge WW-tarief (voor bijvoorbeeld oproepkrachten of werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd) daalt van 7,94% naar 7,70%.

Gepubliceerd op LinkedIn: 30 november 2020

 

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
25 februari 2026

Laatste plaatsen beschikbaar! Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 17 maart én 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgZiekte en verzuim
6 maart 2026

Dilemma vrijdag: mag je ziekmeldingen die meer dan 4 weken uit elkaar liggen toch bij elkaar optellen als de bedrijfsarts verwijst naar klachten uit het verleden?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 Na een lange periode van ziekte, is de werknemer weer hersteld gemeld na advies van de…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
5 maart 2026

Foutje, bedankt! Kan een werkgever een aan de werknemer per ongeluk dubbel betaalde bonus terugvorderen?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: een werknemer ontvangt per abuis twee keer een bonus in plaats van eenmaal. De werkgever merkt dit niet (direct)…