Details kunnen

net dat verschil maken

Janna van der Kamp

Ik houd mij hoofdzakelijk bezig met arbeidsrecht in de brede zin, waarbij ik zowel werkgevers als werknemers bijsta. Hierdoor ken ik beide kanten van de medaille en kan ik het speelveld goed overzien. Dit zorgt er ook voor dat ik waar nodig op zoek kan gaan naar gemeenschappelijke belangen waardoor vaak een oplossing kan worden gevonden voor het geschil. Soms vraagt een geschil echter om een andere aanpak en ik sta dan ook regelmatig met een cliënt bij de rechter in de rechtbank. Ik heb daardoor zowel een advies- als een procespraktijk.

Naast het arbeidsrecht houd ik mij ook bezig met de algemene civiele praktijk. Hierdoor ben ik in staat om met een ondernemer mee te denken en breder te kijken dan alleen het vraagstuk dat op dat moment voorligt. In ons vak is het belangrijk door te vragen en het achterliggende probleem en de belangen van de cliënt helder te krijgen. Details kunnen het verschil maken in een kwestie. Ik houd van deze dynamiek waarbij ik scherp, creatief en pragmatisch een cliënt kan adviseren. Daarnaast hecht ik veel waarde aan de relatie met een cliënt. Vertrouwen en openheid zijn daarbij voor mij belangrijke aspecten.

De boog kan niet altijd gespannen staan. In mijn vrije tijd sta ik dan ook graag op de tennisbaan. Ook houd ik van koken onder het genot van een goed glas wijn. In de winter zoek ik graag de sneeuw op in Oostenrijk en klik ik mijn ski’s onder. Ook hier houd ik ervan om het sportieve te combineren met een bourgondisch leven, een balans die voor mij goed werkt.

Mijn specialismen

Arbeidsrecht

Contractenrecht

Mijn publicaties

AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
29 november 2022

Disfunctioneren; erkennen of ontkennen?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDisfunctioneren kan grofweg verdeeld worden in twee categorieën; i) niet geschikt zijn voor de uitoefening van de werkzaamheden/taken, en/of ii)…
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
8 november 2022

Ra ra raadsel, weet jij het antwoord?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVERa ra raadsel, weet jij het antwoord? Tijdens ons Event op 6 oktober 2022 hebben we uitgebreid het onderwerp ‘(seksueel)…
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
25 oktober 2022

Recherchebureau inschakelen om zieke werknemer te monitoren toegestaan?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWanneer een werknemer zich ziek meldt, is het aan de bedrijfsarts om de mate van arbeidsongeschiktheid van de werknemer te…
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
20 oktober 2022

Mag je een relatiebeding opnemen in een overeenkomst van opdracht?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen ZZP’er verricht werkzaamheden voor een opdrachtgever op basis van een overeenkomst van opdracht. In principe heeft een ZZP’er niet…