Skip to main content

NVAB adviseert Bedrijfsartsen, vermijd 1 op 1 spreekuurcontacten

18 maart 2020

Sinds de uitbraak van de Corona epidemie hebben heel veel arbodiensten en bedrijfsartsen al maatregelen genomen om 1 op 1 spreekuren om te zetten naar telefonische- en video spreekuren. Zojuist volgde de NVAB met eenzelfde advies. Daarbij geeft de NVAB aan dat, vanwege de beperkingen die gepaard gaan met telefonische- of video-spreekuren, een bedrijfsarts mogelijk niet tot een onderbouwd advies kan komen en/of toch zal moeten besluiten tot een 1 op 1 spreekuur. In dat geval zal de bedrijfsarts de noodzaak om toch tot een advies te komen moeten afwegen tegen de belangen van de Volksgezondheid (die niet perse zijn eigen gezondheidsbelangen zijn).

Ons advies is om werkgevers en werknemers duidelijk te informeren over de beperkingen die gepaard gaan met telefonische- en video spreekuren. Op die manier ontstaan minder snel verkeerde verwachtingen.

Pascal Willems
Advocaat bij WVO Advocaten B.V.

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
25 februari 2026

Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
13 april 2026

Wanneer staat een ziekenhuis opname gelijk aan “geen benutbare mogelijkheden”?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGeen benutbare mogelijkheden, dit begrip speelt zowel bij de WIA-claimbeoordeling als tijdens de verzuimbegeleiding een belangrijke rol. Het betekent dat…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgSociale zekerheidZiekte en verzuim
10 april 2026

Dilemma vrijdag: ziek door een privéconflict met de werkgever, recht op een extra vergoeding?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDilemma vrijdag 😎 Je werknemer valt uit met psychische klachten en stelt dat jouw organisatie hem ziek heeft gemaakt. Na…