Skip to main content

Mensen die in de WIA terechtkomen, komen daar bijna niet meer uit

18 mei 2021

Er wachten veel mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering op een medische herbeoordeling. Misschien te lang, want mensen in de WIA raken nog zelden aan het werk. Zo meldde Trouw vanochtend op de voorpagina.

Uit onderzoek is gebleken dat mensen die in de WIA terecht komen, daar bijna nooit meer uitkomen. Na vijf jaar in de WIA heeft 82 procent nog steeds die arbeidsongeschiktheidsuitkering. Van de 18 procent die wel uit de uitkering geraakt is bijna een derde overleden, nog een derde heeft de pensioengerechtigde leeftijd bereikt (waardoor de WIA stopt en de AOW begint) en slechts het overige gaat uit de WIA omdat zijn of haar medische situatie is verbeterd en hij of zij weer (deels) aan het werk kan. Er worden op het moment maar weinig herbeoordelingen uitgevoerd. Als er nu een herbeoordeling wordt uitgevoerd, is dat vaak op verzoek van de werkgever. Werkgevers vragen vaak herbeoordelingen aan, omdat zij wel premie moeten betalen voor werknemers met een WGA-uitkering, maar niet voor werknemers met een IVA-uitkering.

Heeft u een (ex-)werknemer die een WIA-uitkering ontvangt en heeft u vragen hierover? Neemt u dan contact met ons op. Wij helpen u graag.

Bron: Trouw, 18 mei 2021

Gepubliceerd op LinkedIn 18 mei 2021.

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 juni 2026

Cursus: Grip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGrip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals Ben jij werkzaam als arboprofessional of HR-adviseur en heb jij…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
12 juni 2026

Dilemma vrijdag: hoe positief moet een positieve referentie zijn?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 𝐈𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐬𝐭𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐨𝐟 𝐣𝐞 "𝐝𝐞𝐬𝐠𝐞𝐯𝐫𝐚𝐚𝐠𝐝 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐬" 𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧. 𝐌𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐥𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtMaud van den BergRechtspraak
11 juni 2026

Een extern onderzoeksrapport over grensoverschrijdend gedrag: moet je dat delen met de werknemer?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn een eerdere blog bespraken we hoe je als werkgever bewijs kunt verzamelen wanneer een werknemer het geheimhoudingsbeding schendt. Via…