Skip to main content

Leerovereenkomst of toch een arbeidsovereenkomst?

30 januari 2024

Om te spreken van een arbeidsovereenkomst moet er sprake zijn van arbeid, loon en gezag. Maar in de praktijk blijkt dat bij een leerovereenkomst toch ook vaak arbeid wordt verricht in het kader van “learning on the job”. Waar ligt de grens? De rechtbank Noord-Holland vatte dit recent mooi samen.

In deze zaak gaf de leerling namelijk aan dat zij geen leerovereenkomst, maar een arbeidsovereenkomst had, omdat zij volledig meedraaide in het bedrijf. De kantonrechter ging hier niet in mee, omdat de werkzaamheden volgens haar gebaseerd waren op de leerervaring van de werknemer en er dus geen sprake was van ‘arbeid’ in de zin van de wet. Enkele elementen die hierin meespeelden:
– uit de mailwisseling voorafgaand aan de leerovereenkomst bleek dat de overeenkomst was gesloten met het oog op opleiding;
– werkgever heeft per e-mail aangegeven dat er pas een arbeidsovereenkomst zal volgen als de leerling geen leerling meer is;
– leerling had geen enkele ervaring in het werk;
– leerling kan niet het gehele arbeidsproces zelfstandig uitvoeren.

Maar de werkgever heeft hier toch profijt van? Hier maakt de kantonrechter korte metten mee: het enkele feit dat dit mogelijk ook enig profijt oplevert voor de werkgever , betekent niet dat de werkzaamheden niet in overwegende mate in het belang waren van de opleiding die de leerling volgt.

Gepubliceerd op LinkedIn, 30 januari 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
28 augustus 2024

LUSTRUM – WVO EVENT 10 oktober 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEVanwege de vele aanmeldingen, komen nieuwe aanmeldingen op dit moment op een wachtlijst.
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
4 oktober 2024

Dilemma Vrijdag 😎

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐈𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐞𝐥 𝐨𝐯𝐞𝐫. 𝐓𝐞𝐥𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐦𝐞𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐤𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐚𝐤𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐨𝐨𝐧? Jazeker,…
AlgemeenArbeidsrechtRogier Kingma
3 oktober 2024

De klachtplicht in beginsel ook van toepassing op arbeidsrechtelijke loonvorderingen

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOp 20 september 2024 oordeelde de Hoge Raad dat de klachtplicht ex artikel 6:89 BW in beginsel ook van toepassing…