Skip to main content

Internetconsultatie modernisering concurrentiebeding is geopend!

5 maart 2024

In Nederland is ruim 1 op de 3 medewerkers gebonden aan een concurrentiebeding. Met de modernisering van het concurrentiebeding wil de overheid het concurrentiebeding flink aan banden leggen. Het gaat dus eigenlijk niet over een modernisering, maar vooral over een inperking. Conform het voorstel zal het concurrentiebeding in hoofdlijnen als volgt beperkt worden:

1. maximumduur: 1 jaar;
2. beperking in reikwijdte (gebied);
3. zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang moet voortaan ook in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd staan;
4. wanneer je toch een beroep doet op het concurrentiebeding, heeft de werknemer recht op een vergoeding;

Er wordt op dit moment nog onderzoek gedaan naar de wenselijkheid om een concurrentiebeding voor iedereen met een inkomen dat lager is dan 1,5 keer modaal te verbieden.

Het is nog geen wet, maar dat het concurrentiebeding verder aan banden zal worden gelegd dat lijkt bijna een gegeven. Bereid je daar nu alvast op voor! Heb jij een medewerker met een contract waarin een concurrentiebeding essentieel is, motiveer dan bijvoorbeeld nu al duidelijk welk specifiek belang jouw bedrijf heeft bij het overeenkomen van het concurrentiebeding. Is jouw huidige concurrentiebeding wel specifiek genoeg omschreven?

Kom nu alvast in actie!

Benieuwd naar de internetconsultatie? Kijk dan hier:

https://www.internetconsultatie.nl/moderniseringvanhetconcurrentiebeding/b1

Gepubliceerd op LinkedIn, 5 maart 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
28 augustus 2024

LUSTRUM – WVO EVENT 10 oktober 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEVanwege de vele aanmeldingen, komen nieuwe aanmeldingen op dit moment op een wachtlijst.
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
29 november 2024

Dilemma Vrijdag ๐Ÿ˜Ž

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE๐๐ข๐ฃ ๐ข๐ง๐๐ข๐ž๐ง๐ฌ๐ญ๐ญ๐ซ๐ž๐๐ข๐ง๐  ๐ค๐จ๐ฆ ๐ฃ๐ž ๐ž๐ž๐ง ๐œ๐จ๐ง๐œ๐ฎ๐ซ๐ซ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐ž๐›๐ž๐๐ข๐ง๐  ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง. ๐๐š ๐ž๐ง๐ค๐ž๐ฅ๐ž ๐ฃ๐š๐ซ๐ž๐ง ๐ฐ๐ข๐ฃ๐ณ๐ข๐ ๐ญ ๐๐ž ๐Ÿ๐ฎ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐ž ๐ž๐ง ๐ฃ๐ž ๐ฆ๐š๐š๐ค๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐š๐๐๐ž๐ง๐๐ฎ๐ฆ ๐ฐ๐š๐š๐ซ๐ข๐ง ๐ž๐ง๐ค๐ž๐ฅ…
AlgemeenArbeidsrechtPascal Willems
29 november 2024

Webinar (schijn)zelfstandigheid en ZZP-ers 23 oktober 2024

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOp woensdag 23 oktober 2024 hebben wij voor onze relaties en geรฏnteresseerden het Webinar (schijn)zelfstandigheid en ZZP-ers georganiseerd. Tijdens dit…