Skip to main content

Hoe snel moet een werkgever zich op het concurrentiebeding beroepen?

19 maart 2021

Op 16 februari 2021 heeft een werkgever bot gevangen, omdat hij zijn werknemer te laat heeft aangesproken op overtreding van het concurrentiebeding. Tussen werkgever en werknemer was een geldig concurrentiebeding overeengekomen. Werknemer heeft zijn arbeidsovereenkomst bij de werkgever opgezegd waarbij hij heeft aangegeven dat hij werkzaamheden zou gaan verrichten voor een directe concurrent. De werkgever heeft hierop niet geacteerd en de werknemer is vervolgens na zijn opzegtermijn ook in dienst getreden bij een directe concurrent. Drie maanden later postte de werknemer foto’s van zichzelf met klanten van zijn voormalig werkgever op Facebook met wervende teksten ten behoeve van zijn nieuwe werkgever. Dit schoot de oude werkgever in het verkeerde keelgat waarna hij zijn ex-werknemer alsnog aansprak op het concurrentiebeding. Zowel de kantonrechter als het hof vinden echter dat de werkgever, door na te laten de werknemer aan te spreken op de overtreding van het concurrentiebeding, de werknemer er redelijkerwijs op mocht vertrouwen dat de werkgever geen bezwaar had tegen de indiensttreding van de werknemer bij zijn concurrent. Het is dus zaak om niet te lang te wachten met het aanspreken van een medewerker die zijn concurrentiebeding overtreedt, anders vist u misschien achter het net.

Bron: gerechtshof ’s-Hertogenbosch 16 februari 2021 ECLI:NL:GHSHE:2021:429

Gepubliceerd op LinkedIn op

Nieuws & Kennis

Workshops en opleidingen
15 juni 2023

Inschrijving: WVO Event 5 oktober 2023

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWVO Event 2023: Actualiteiten arbeidsrecht, ziekte en verzuim & sociale zekerheid Net zoals de afgelopen jaren, organiseren wij ook dit…
AlgemeenArbeidsrechtMarieke Hulstijn-Botter
21 september 2023

Prinsjesdag 2023: de plannen voor de arbeidsmarkt

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAfgelopen dinsdag was het zover, Prinsjesdag 2023. Met weer veel mooie hoedjes en prinses Alexia die voor het eerst ook…
AlgemeenArbeidsrechtCaro Nagel
14 september 2023

Vertrouwen op onderbuikgevoel komt werkgever duur te staan

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVESinds 15 maart 2020 is de werkneemster in dienst bij werkgever, een onderneming die zich bezighoudt met het verkopen en…