Skip to main content

Het is niet altijd lente in de ogen van de tandartsassistente…!

5 mei 2020

Recent heeft de kantonrechter Utrecht geoordeeld dat een tandartspraktijk terecht een tandartsassistente op staande voet heeft ontslagen. Nadat er al een aantal incidenten hadden plaatsgevonden waarvoor de tandartsassistente was gewaarschuwd, sloeg op 28 augustus 2019 opnieuw de vlam in de pan. Uit de verklaringen van collega’s volgde dat de assistente zich die dag in aanwezigheid van collega’s en op gehoorsafstand van patiënten had schuldig gemaakt aan het verheffen van haar stem, schreeuwen tegen de praktijkmanager en dreigend voor de praktijkmanager gaan staan. Voor de tandartspraktijk was daarmee de maat vol: de assistente werd op staande voet ontslagen.

De kantonrechter oordeelde dat de werkneemster zich ernstig misdragen heeft tegenover haar werkgeefster c.q. leidinggevende. Dergelijk gedrag hoefde de werkgever niet te accepteren. Ook speelde voor de kantonrechter mee dat patiënten getuige waren van dit incident. Bovendien was de tandartsassistente in het verleden al eerder gewaarschuwd vanwege incidenten met collega’s en leidinggevenden en was het al ‘kantje boord’. Kortom, deze gedragingen van de tandartsassistente leverden een dringende reden op voor een terecht ontslag op staande voet.

Gepubliceerd op LinkedIn, 5 mei 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
17 mei 2024

Dilemma Vrijdag 😎

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOntslag op staande voet: dezelfde dag ontslaan of een paar dagen later in het kader van onderzoek? Ontslag op staande…
AlgemeenArbeidsrechtRogier Kingma
16 mei 2024

Ontslag op staande voet: het belang van een goede opzeggingsbrief (mededeling van dringende reden)

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWil een ontslag op staande voet rechtsgeldig zijn moet voldaan worden aan enkele vereisen. Zo moet er sprake zijn van…