Herziening van een bestuursrechtelijke uitspraak

De bestuursrechter doet uitspraken over geschillen tussen burgers en de overheid. Bijvoorbeeld: uitspraken over uitkeringen van het UWV. Ben je het met deze uitspraak niet eens, dan moet tijdig hoger beroep worden ingesteld. Doe je dit niet, dan komt de uitspraak in rechte vast te staan. De uitspraak is dan onherroepelijk. Kun je tegen deze onherroepelijke uitspraak echt niets meer doen?

Op verzoek van een partij kan de bestuursrechter een onherroepelijke uitspraak herzien. Dit is geregeld in de Algemene wet bestuursrecht. Er moet dan sprake zijn van feiten en omstandigheden (de zogenaamde ‘nova’), die

a. hebben plaatsgevonden vóór de uitspraak,

b. bij de indiener van het verzoekschrift vóór de uitspraak niet bekend waren en redelijkerwijs niet bekend konden zijn, en

c. waren zij bij de bestuursrechter eerder bekend geweest, tot een andere uitspraak zouden hebben kunnen leiden.

Let op, hiermee moet je niet onredelijk lang wachten.

Een verzoek om herziening wordt in de regel geacht onredelijk laat te zijn ingediend, indien het verzoek is ingediend meer dan een jaar nadat de indiener bekend is geworden met de daarin gestelde nieuwe feiten en omstandigheden (nova) dan wel, indien geen nova zijn gesteld, als het is ingediend meer dan een jaar na de datum van openbaarmaking van de uitspraak waarvan herziening wordt verzocht. Op 25 juni 2020 werd een herzieningsverzoek door de Centrale Raad van Beroep (de hoogste rechter in sociaal zekerheidsrecht) afgewezen. Volgens de Centrale Raad waren er geen nova gesteld en was dit verzoek meer dan 1 jaar na de datum van (openbaarmaking van) de onherroepelijke uitspraak ingediend. Het herzieningsverzoek was daarmee onredelijk laat ingediend en werd niet-ontvankelijk verklaard (ECLI:NL:CRVB:2020:1309).

Wouter Dieks
Advocaat bij WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 2 juli 2020

Nieuws & Kennis

Pascal WillemsWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2023!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
29 november 2022

Disfunctioneren; erkennen of ontkennen?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDisfunctioneren kan grofweg verdeeld worden in twee categorieën; i) niet geschikt zijn voor de uitoefening van de werkzaamheden/taken, en/of ii)…
AlgemeenArbeidsrechtMarieke Hulstijn-Botter
24 november 2022

Bedenk goed wat je met je tankpas doet!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWij zien het vaak de laatste tijd, werknemers die op oneigenlijke wijze gebruik maken van de tankpas voor hun leaseauto.…