Skip to main content

Herregistratie-eisen voor artsen tijdelijk afgezwakt

10 april 2020

Specialist- en profielartsen, zoals bedrijfsartsen en verzekeringsartsen, moeten zich elke 5 jaar her registreren.  Om voor herregistratie in aanmerking te komen moeten zij aan bepaalde opleidings- en deskundigheid bevorderende eisen voldoen gedurende de periode van 5 jaar. Als gevolg van de corona crisis dreigden een aantal artsen in de problemen te komen omdat geplande nascholingsactiviteiten werden geannuleerd of uitgesteld. De Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) die belast is met de controle op de herregistratie heeft besloten dat de regels worden versoepeld om de artsen tegemoet te komen.

Zo heeft de RGS besloten dat alle specialisten en profielartsen dit jaar hun registratie in de registers van behouden. Daarnaast krijgen zij die zich tussen 1 maart 2020 en 1 januari 2021 moeten her registreren, een tegemoetkoming in de herregistratie-eisen van 10%. Met deze regeling hoopt de RGS specialisten en profielartsen zo min mogelijk te belasten tijdens de corona crisis. Maar een ieder die zich wil her registreren kan dat blijven doen.  Al naar gelang de situatie rond de corona crisis zich ontwikkelt, kan de RGS in de loop van het jaar besluiten over eventuele verlenging van de regeling.

Met deze regeling sluit de RGS aan op de tegemoetkoming van VWS ten aanzien van herregistratie van basisartsen en de overige artikel 3 beroepen in het BIG-register.

Zie ook : https://www.knmg.nl/opleiding-herregistratie-carriere/rgs/wat-doet-de-rgs/nieuwsbericht-rgs/rgs-tegemoetkoming-herregistratie-eisen-door-coronacrisis.htm

Gepubliceerd op LinkedIn, 10 april 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtRogier Kingma
22 februari 2024

Het concurrentiebeding, wederom een voorbeeld van hoe het niet moet

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet blijft een relevant onderwerp: het concurrentiebeding. Veel werkgevers hebben een (gerechtvaardigd) belang bij dit beding. Anderzijds kan een dergelijk…
AlgemeenArbeidsrechtLeon ToonenZiekte en verzuim
15 februari 2024

Wat moet je als werkgever doen als werknemer aangeeft (vermoeidheids- of gezondheids)klachten te hebben maar zich nog niet heeft ziekgemeld?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUit een recent gepubliceerde uitspraak van de kantonrechter Breda volgt maar weer eens de zorgplicht die een werkgever heeft voor…