Skip to main content

Help, een negatieve beoordeling! Wat nu?

10 februari 2021

In het begin van het nieuwe jaar worden ambtenaren vaak door hun leidinggevende beoordeeld. De werkzaamheden van het afgelopen jaar worden samen besproken. De bevindingen worden in een schriftelijke beoordeling vastgesteld. Wat nu als de beoordeling negatief is, kun je hiertegen iets doen?

In het ambtenarenrecht kunnen beoordelingen worden aangemerkt als besluiten (in de zin van de Algemene wet bestuursrecht). Dit betekent dat tegen deze besluiten bezwaar en vervolgens (hoger) beroep ingesteld kunnen worden. Let op, dit geldt alleen voor ambtenaren zonder een arbeidsrechtelijke dienstbetrekking, namelijk voor militairen, politie, rechters etc. Deze ambtenaren kunnen tegen (negatieve) beoordelingen een procedure starten. De rechter hanteert evenwel een marginale toets.

Volgens vaste rechtspraak is de toets van de inhoud van beoordeling immers slechts beperkt tot de vraag of die beoordeling op voldoende gronden berust. Bij negatieve beoordelingen moet de overheidswerkgever dit wel met concrete feiten onderbouwen.

Echter, het is daarbij niet doorslaggevend of elk feit dat door deze werkgever wordt aangevoerd boven elke twijfel verheven is. Ook is niet doorslaggevend of sommige feiten niet (geheel) juist zijn vastgesteld of geïnterpreteerd. Bepalend is of de gegeven waardering (gelet op het totale beeld van het in beschouwing genomen gezichtspunt) de terughoudende toetsing kan doorstaan.

In een recente uitspraak heeft de Centrale Raad (de hoogste rechter in ambtenarenzaken) deze terughoudende toets nogmaals bevestigd.

Kortom, de ambtenaar moet van goede huize komen om een negatieve beoordeling met succes aan te vechten.

Gepubliceerd op LinkedIn op 10 februari 2021

Nieuws & Kennis

Workshops en opleidingen
15 juni 2023

Inschrijving: WVO Event 5 oktober 2023

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWVO Event 2023: Actualiteiten arbeidsrecht, ziekte en verzuim & sociale zekerheid Net zoals de afgelopen jaren, organiseren wij ook dit…
AlgemeenArbeidsrechtMarieke Hulstijn-Botter
21 september 2023

Prinsjesdag 2023: de plannen voor de arbeidsmarkt

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAfgelopen dinsdag was het zover, Prinsjesdag 2023. Met weer veel mooie hoedjes en prinses Alexia die voor het eerst ook…
AlgemeenArbeidsrechtCaro Nagel
14 september 2023

Vertrouwen op onderbuikgevoel komt werkgever duur te staan

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVESinds 15 maart 2020 is de werkneemster in dienst bij werkgever, een onderneming die zich bezighoudt met het verkopen en…