Skip to main content

Dilemma Vrijdag ๐Ÿ˜Ž

25 oktober 2024

๐’๐ญ๐ž๐ฅ: ๐ข๐ง ๐š๐ฅ๐ฅ๐ž ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ๐ž๐ง ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐›๐ž๐ฉ๐š๐š๐ฅ๐๐ž ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐ง๐ž๐ž๐ฆ ๐ฃ๐ž ๐จ๐ฉ ๐๐š๐ญ ๐๐ž ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฅ๐ž๐ง๐ ๐ (=๐š๐š๐ง๐ณ๐ž๐ ๐ ๐ข๐ง๐ ). ๐•๐ž๐ซ๐ฏ๐จ๐ฅ๐ ๐ž๐ง๐ฌ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฅ๐ž๐ง๐  ๐ฃ๐ž ๐๐ž ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ง๐จ๐  2 ๐ค๐ž๐ž๐ซ ๐ฆ๐ž๐ญ ๐๐ž๐ณ๐ž๐ฅ๐Ÿ๐๐ž ๐š๐š๐ง๐ณ๐ž๐ ๐ ๐ข๐ง๐ . ๐ƒ๐ž ๐๐ž๐ซ๐๐ž ๐ค๐ž๐ž๐ซ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฅ๐ž๐ง๐  ๐ฃ๐ž ๐๐ž ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ฆ๐ž๐ž๐ซ, ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ฃ๐ž ๐›๐ž๐ฏ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐ ๐ญ ๐๐ข๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ง๐จ๐ ๐ฆ๐š๐š๐ฅ๐ฌ ๐ฌ๐œ๐ก๐ซ๐ข๐Ÿ๐ญ๐ž๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค ๐ž๐ž๐ง ๐ฆ๐š๐š๐ง๐ ๐ฏ๐š๐ง ๐ญ๐ž๐ฏ๐จ๐ซ๐ž๐ง. ๐๐ž๐ง ๐ฃ๐ž ๐๐š๐ง ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฉ๐ฅ๐ข๐œ๐ก๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐š๐š๐ง๐ณ๐ž๐ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ ๐จ๐ž๐๐ข๐ง๐  ๐ญ๐ž ๐›๐ž๐ญ๐š๐ฅ๐ž๐ง? ๐Ÿ’ฐ

De kantonrechter te Rotterdam oordeelde van wel. Waarom dan? Een aanzegging opgenomen in de arbeidsovereenkomst is toch voldoende?

Dat klopt zeker! Maar volgens deze kantonrechter is deze vooraf opgenomen aanzegging maar een wassen neus. In de voorgaande twee contracten stond de aanzegging immers ook, maar werd toch verlengd. Kortom, door de feitelijke gang van zaken, was een aanzegging vooraf niet meer nodig en moest de werkgever toch een aanzegvergoeding betalen.

Leuk detail in deze uitspraak, de kantonrechter legt zijn oordeel uit met een voorbeeld uit de Griekse mythologie:

“๐˜Œ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ต ๐˜ป๐˜ช๐˜ค๐˜ฉ ๐˜ฐ๐˜ฑ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ง๐˜ข๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ˆ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ถ๐˜ด: ๐˜‹๐˜ฆ ๐˜ซ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ง ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฑ. ๐˜•๐˜ข๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ซ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฑ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ถ๐˜ฅ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ญ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต๐˜ด ๐˜ข๐˜ญ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฎ ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฅ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ญ๐˜ข๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ โ€œ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ญ๐˜งโ€ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฌ๐˜ธ๐˜ข๐˜ฎ ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ช๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฑ ๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฎ ๐˜ข๐˜ง ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ข๐˜จ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜จ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ง ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ถ๐˜ช๐˜ฌ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ต๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฅ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฏ, ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฌ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ง ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ฌ. ๐˜๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ต๐˜ข๐˜ข๐˜ญ๐˜ฅ ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ท๐˜ช๐˜จ๐˜ฆ ๐˜ป๐˜ข๐˜ข๐˜ฌ, ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ญ โ€˜๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ญ๐˜งโ€™ ๐˜ช๐˜ด ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ, ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ, ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฌ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ๐˜จ๐˜จ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ฐ๐˜ฑ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฌ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ด๐˜ต, ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ค๐˜ฉ ๐˜ช๐˜ด ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฅ, ๐˜ฌ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ โ€˜๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ญ๐˜งโ€™ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ๐˜จ๐˜จ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ฅ.” ๐Ÿบ ๐Ÿบ ๐Ÿบ

https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBROT:2024:10333

Gepubliceerd op LinkedIn, 25 oktober 2024

Nieuws & Kennis

Meer Nieuws & Kennis
AlgemeenWorkshops en opleidingen
25 februari 2026

Laatste plaatsen beschikbaar! Cursus ZW-ERD: doโ€™s & donโ€™ts op 17 maart รฉn 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
Pascal Willems
Love0
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
9 maart 2026

Ziek geworden vlak vรณรณr je promotie? In deze gevallen moet het UWV daar toch rekening mee houden.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Wil je werknemers goed voorbereiden op de WIA-beoordeling? Denk dan ook eens aan het leerstuk van de โ€œniet gerealiseerde…
Pascal Willems
Love0
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgZiekte en verzuim
6 maart 2026

Dilemma vrijdag: mag je ziekmeldingen die meer dan 4 weken uit elkaar liggen toch bij elkaar optellen als de bedrijfsarts verwijst naar klachten uit het verleden?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag ๐Ÿ˜Ž Na een lange periode van ziekte, is de werknemer weer hersteld gemeld na advies van de…
Pascal Willems
Love0