Skip to main content

Dilemma Vrijdag ๐Ÿ˜Ž

13 september 2024

Stel: je sluit met een werknemer een vaststellingsovereenkomst. Nog tijdens de onderhandelingen schrijft de werknemer zich in als zzp’er. In de vaststellingsovereenkomst stond echter: “Werknemer heeft geen recht op een beรซindigingsvergoeding als hij ten tijde van de ondertekening van deze overeenkomst een nieuwe dienstbetrekking elders heeft aanvaard of daarop een concreet vooruitzicht heeft.” Heeft de werknemer recht op een beรซindigingsvergoeding?

De Rechtbank Gelderland was hier duidelijk in: de werkgever moet de beรซindigingsvergoeding betalen. Een ‘dienstbetrekking’ is namelijk een arbeidsverhouding die is gebaseerd op een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer over de manier waarop de werknemer tegen betaling werk verricht. Werkzaamheden als een zzpโ€™er worden (in de regel) op basis van een overeenkomst van opdracht uitgevoerd, zodat deze werkzaamheden niet onder het begrip โ€˜dienstverbandโ€™ begrepen dienen te worden.

TIP!

Wees in je vaststellingsovereenkomst zo expliciet mogelijk. Het is makkelijk om te kiezen voor de standaard bepalingen, maar bedenk je altijd wat wil je wil bereiken met een artikel in de overeenkomst. Wil je ook de werkzaamheden als zzp’er uitsluiten, neem dit dan expliciet op.

Gepubliceerd op LinkedIn, 13 september 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
22 mei 2025

Arbeid & Verzuim: 100 praktijksituaties en onmisbare tips

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE๐’๐ฎ๐ฉ๐ž๐ซ๐ก๐š๐ง๐๐ข๐ ๐ž ๐ฉ๐ซ๐š๐ค๐ญ๐ข๐ฌ๐œ๐ก๐ž ๐จ๐ง๐ฆ๐ข๐ฌ๐›๐š๐ซ๐ž ๐ญ๐ข๐ฉ๐ฌ ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ ๐จ๐Ÿ ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ ๐ฌ๐จ๐œ๐ข๐š๐š๐ฅ ๐ณ๐ž๐ค๐ž๐ซ๐ก๐ž๐ข๐๐ฌ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ? Wij hebben onze tips die elke vrijdag (dilemma vrijdag van…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkZiekte en verzuim
7 juli 2025

Hoeveel rekening moet het re-integratiebureau houden met de wensen en voorkeuren van de werknemer in spoor 2?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Hoeveel rekening moet het re-integratiebureau houden met de wensen en voorkeuren van de werknemer in spoor 2? Is dat…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
4 juli 2025

Dilemma Vrijdag ๐Ÿ˜Ž Chronische ziektes en proeftijdontslag

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJe neemt een werknemer aan in een drukke baan. Je bent ervan op de hoogte dat de werknemer dat de…