Skip to main content

Belastingdienst publiceert een toelichting op de beoordeling van de arbeidsrelatie

4 november 2024

In een eerder aangenomen motie was de eis dat de belastingdienst voor 1 november 2024 een duidelijk afwegingskader voor handhaving in het kader van (schijn)zelfstandigheid op haar website moest publiceren.

Inmiddels is dit afwegingskader gepubliceerd, maar helaas is dit kader niets meer dan een bevestiging van de uitgangspunten die al bekend waren. Samenvattend geeft de Belastingdienst de volgende uitgangspunten:
1. Check of er sprake is van arbeid, loon en gezag (artikel 7:610 BW);
2. Beoordeel de arbeidsrelaties aan de hand van het criteria van het Deliveroo-arrest;
3. Alle omstandigheden spelen mee bij de beoordeling;
4. Kijk in artikel 18 Handboek loonheffingen.

Kom je er dan nog niet uit? Dan kan je altijd nog een indicatie krijgen door de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelaties in te vullen. Maar let op! Hier kan je dan vervolgens weer geen rechten aan ontlenen.

Oftewel: geen duidelijkheid over de (schijn)zelfstandigheid, maar wel een knap stukje schijnzekerheid. Nu maar afwachten of de wetgever duidelijkere beoordelingskaders zal geven.

https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/afwegingskader_dienstbetrekking_lh6301z1pl.pdf

Gepubliceerd op LinkedIn, 4 november 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 juni 2026

Cursus: Grip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGrip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals Ben jij werkzaam als arboprofessional of HR-adviseur en heb jij…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
12 juni 2026

Dilemma vrijdag: hoe positief moet een positieve referentie zijn?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 𝐈𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐬𝐭𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐨𝐟 𝐣𝐞 "𝐝𝐞𝐬𝐠𝐞𝐯𝐫𝐚𝐚𝐠𝐝 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐬" 𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧. 𝐌𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐥𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtMaud van den BergRechtspraak
11 juni 2026

Een extern onderzoeksrapport over grensoverschrijdend gedrag: moet je dat delen met de werknemer?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn een eerdere blog bespraken we hoe je als werkgever bewijs kunt verzamelen wanneer een werknemer het geheimhoudingsbeding schendt. Via…