Skip to main content

Aanvraag definitieve berekening NOW 1 kan worden aangevraagd

9 oktober 2020

Aanvraag definitieve berekening NOW 1 kan worden aangevraagd

De werkgever moet na afloop van de subsidieperiode van NOW 1.0, NOW 2.0 en NOW 3.0 een definitieve aanvraag indienen, waarin onder andere het daadwerkelijk gerealiseerde omzetverlies moet worden opgegeven. Vanaf 7 oktober 2020 kan de definitieve vaststelling van de eerste NOW-regeling worden aangevraagd. Het gaat dan om de maanden maart, april en mei 2020. Werkgevers kunnen hiervoor een online formulier van het UWV gebruiken.

Bij deze aanvraag moet de werkgever mogelijk een accountantsverklaring of een verklaring van een deskundige derde bijvoegen. Dit is afhankelijk van de hoogte van het voorschot en het definitieve subsidiebedrag. Een verklaring is niet nodig als de werkgever een voorschot heeft ontvangen onder de € 20.000 zit en als het vaststellingsbedrag ook onder de € 25.000 ligt. De werkgever heeft een accountantsverklaring nodig als er een voorschot is ontvangen van € 100.000 of meer. Voor dit bedrag dient de werkgever de verschillende aanvragen van de loonheffingennummers in zijn bedrijf of in zijn groep/concern bij elkaar op te tellen.

Als de werkgever een voorschot ontvangt van minder dan € 100.000 maar bij vaststelling toch een subsidie ontvangt van € 125.000 of meer, dient hij ook een accountantsverklaring te overleggen. De werkgever moet zelf inschatten of de subsidie op € 125.000 of meer zal worden vastgesteld. Hiervoor kan gebruik worden gemaakt  van een simulatietool. Deze simulatietool geeft een indicatie van de hoogte van het voorschot en of de werkgever na definitieve berekening van de subsidie een bedrag moet terugbetalen (of juist van UWV ontvangt).

Als de werkgever een voorschot boven de € 20.000 of een vaststellingsbedrag boven de € 25.000 ontvangt, moet hij een verklaring van een derde overleggen die het omzetverlies bevestigt. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een administratiekantoor, belastingadviseur, accountant of brancheorganisatie.

Bron: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-financiele-regelingen/overzicht-financiele-regelingen/now/now-en-accountantsverklaring-verklaring-derde

Gepubliceerd op LinkedIn: 9 oktober 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
15 januari 2026

Vanwege overweldigend succes in de herhaling! Cursus ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts (17 maart 2026)

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn 2025 gaven we onze cursus "ZW-ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s & don’ts" maar liefst vier keer. Heb je…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
13 februari 2026

Dilemma vrijdag: moet je cocaïnegebruik melden tijdens jouw sollicitatiegesprek?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDilemma Vrijdag 😎 Je ontdekt dat een werknemer cocaïne gebruikt. Niet nu pas, maar al vóór hij bij jou in…
AlgemeenArbeidsrechtPascal Willems
10 februari 2026

Heb je recht op inzage in je personeelsdossier (en mag je werkgever daarin alles opnemen)?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Een slecht beoordelingsgesprek, een officiële waarschuwing of een conflict dat blijft sudderen. Vaak speelt het personeelsdossier op de achtergrond…